Montagezimmermann (m/w/d)

Work Selection
St. gallen Il y a 14 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für unseren Kunden, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Holzbau mit modernster Fertigungstechnologie und internationaler Ausrichtung, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen
 

Montagezimmermann (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die fachgerechte Montage von Wohn-, Industrie- und Modulbauten sowie individuellen Spezialkonstruktionen in Holz
  • Durchführung von Montageeinsätzen auf regionalen, schweizweiten und teilweise internationalen Baustellen
  • Sicherstellung eines termingerechten und qualitativ einwandfreien Projektabschlusses im Team
  • Umsetzung von Bauvorhaben nach Plänen und technischen Vorgaben
  • Pflege einer präzisen, sauberen und sicherheitsbewussten Arbeitsweise auf der Baustelle
  • Koordination und Zusammenarbeit mit weiteren Gewerken und Baustellenbeteiligten vor Ort
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer Holzbaulösungen im eigenen Fachgebiet
  • Aktive Mitverantwortung für Qualität und Erfolg der zugewiesenen Bauprojekte

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Zimmermann oder gleichwertige Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Holzbauprojekten von Vorteil
  • Hohe Reisebereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland
  • Zuverlässige, motivierte und ehrliche Arbeitseinstellung
  • Exakte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie pragmatisches Anpacken
  • Interesse an innovativen und technisch anspruchsvollen Projekten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte im modernen Holzbau
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle Entwicklungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen und Sozialversicherungen
  • Moderne Werkzeuge, Maschinen und Arbeitsausrüstung
  • Langfristige Anstellung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Kontakt
Jon Begzati

Arbeitsort
St. Gallen

Pensum
100%

Position
Mitarbeiter

Branche
Bau + Handwerk

Industrie & Production

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Montagezimmermann (m/w/d)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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