Parkhausbetreiber/in (St. Gallen)

Indigo Suisse
St. Gallen Il y a 22 jours CDI Administration & Secrétariat +41782450019 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Parkhausbetreiber/in (St. Gallen)

INDIGO Suisse unterstützt Schweizer Kommunen und private Akteure bei der Entwicklung innovativer und individueller Lösungen für Parkhäuser und Mobilität. Zur Verstärkung unseres Teams und zur Weiterentwicklung unserer Expansion suchen wir eine/n engagierte/n Parkhausbetreiber/in 100% (in St. Gallen). 

Ihre Hauptaufgaben:

  • Zum zentralisierten Betrieb der Parkraumbewirtschaftung beitragen (Remote Management), eine qualitativ hochwertige Kundenbeziehung fördern, den reibungslosen Betrieb der Parkanlagen und ihrer Einrichtungen gewährleisten sowie die Sicherheit von Personen und Gebäuden sicherstellen;
  • Unterstützen, informieren und Anfragen über die Gegensprechanlage beantworten;
  • Anweisungen und Verfahren anwenden, die je nach Situation der betroffenen Anlagen vorgesehen sind;
  • Betriebs- und Sicherheitsausrüstung aus der Ferne kontrollieren und überwachen, zuständige Verantwortliche/Abteilungen und/oder Subunternehmer alarmieren sowie Informationen über Pannen, Zwischenfälle oder Fehlfunktionen dokumentieren und weiterleiten.

Darüber hinaus werden Sie aktiv an der Bewirtschaftung eines bestimmten Parkhauses beteiligt sein. In diesem Rahmen werden Sie hauptsächlich folgende Aufgaben wahrnehmen:

  • Kunden empfangen, informieren und ihre Anfragen beantworten;
  • Am Verkauf teilnehmen (Abonnements anbieten);
  • Informationen für das Reporting sowie zur Bearbeitung von Beschwerden oder Vorfällen weiterleiten;
  • Einrichtungen des Parkhauses (Parking Management System, Gegensprechanlage, Videoüberwachung; Sicherheitseinrichtungen, Reinigungsroboter) kontrollieren und überwachen, Sicherheitsvorschriften und -verfahren anwenden und zuständige Stellen alarmieren;
  • Diagnostizieren und an einer Anlage nach einer Fehlfunktion oder einem Zwischenfall intervenieren.
  • Überwachung der Sauberkeit im Parkhaus sowie punktuelle Reinigungsarbeiten bei Bedarf 

Die Stelle befindet sich in St. Gallen (Betriebsbüro des Parkhauses CENTRAL).
Die Funktion ist im Schichtbetrieb organisiert. Nacht- und Wochenendarbeit sind Bestandteil der Tätigkeit, werden jedoch vorausschauend klar organisiert und mitarbeiterfreundlich umgesetzt.

Ihr Profil:

  • Selbstständig arbeiten, Telefongespräche führen, lenken und leiten sowie Kunden empfangen;
  • Unterstützungslösungen anbieten und Kunden an den richtigen Ansprechpartner weiterleiten;
  • Erfahrung im Umgang mit Office-Tools (Microsoft Office) zwingend;
  • Festgelegte Verfahren befolgen;
  • Techniken der mündlichen Kommunikation sicher anwenden
  • Konflikten vorbeugen und sie konstruktiv bewältigen
  • Erfahrung im Dienstleistungssektor oder in der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden (Sicherheit, Schutz und Instandhaltung des Bauwerks);
  • Gute Umgangsformen und Teamfähigkeit besitzen.
  • Führerausweis Kat. B erforderlich

Indigo Suisse

Herr Pascal Möller

Betriebsleiter

9000 St. Gallen

+41782450019

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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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