Projektleiter Lüftung (m/w/d)

Rocken®
Saint-Gall Hier CDD Construction & Immobilier
Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre des services de recherche de cadres et de conseil en gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Chef de projet ventilation (h/f/d)

Salaire - CHF100'000 - 105'000

Rôle :

Pour le compte d'un client, nous recherchons un professionnel expérimenté en tant que chef de projet ventilation pour la gestion autonome de projets techniques exigeants dans le secteur industriel, commercial et résidentiel. Vous êtes responsable des projets de ventilation de la planification et du calcul à l'exécution, la réception et la remise, tout en gardant un ?il sur les coûts, les délais et la qualité technique. En tant qu'interface centrale, vous coordonnez les maîtres d'ouvrage, les planificateurs spécialisés, les entrepreneurs et les équipes de montage, assurant une gestion efficace du projet. Le poste combine des connaissances approfondies en technique de ventilation avec le calcul, la préparation du travail (AVOR), l'approvisionnement et la gestion opérationnelle du projet.


Responsabilités :

  • Gestion autonome et conduite de projets de ventilation dans les secteurs industriel, commercial et résidentiel

  • Traitement technique et coordination des projets de la planification à la remise

  • Élaboration de devis, offres et avenants ainsi que suivi de l'exécution des commandes

  • Réalisation de la préparation du travail (AVOR) et coordination de l'exécution avec les équipes de montage

  • Coordination avec les maîtres d'ouvrage, architectes, planificateurs spécialisés, entrepreneurs et fournisseurs

  • Responsabilité de l'approvisionnement en matériel, des délais de livraison et de la disposition liée au projet

  • Surveillance des coûts, délais, qualité et avancement du projet

  • Participation et représentation de la technique de ventilation lors des réunions de chantier et de coordination

  • Coordination technique de la conditionnement d'air, distribution d'air, réseaux de conduits et composants d'installation

  • Coordination des interfaces avec le chauffage, froid, sanitaire, électricité et automatisation des bâtiments

  • Accompagnement des mises en service, réceptions et corrections de défauts

  • Élaboration des facturations de projet, documents de révision et documentations finales


Qualifications :

  • Formation achevée en tant que planificateur technique du bâtiment ventilation CFC ou formation technique du bâtiment équivalente

  • Expérience en tant que chef de projet, chef monteur ou dans une fonction comparable dans le domaine de la ventilation

  • Pratique en gestion de projet ou traitement technique des commandes

  • Connaissances approfondies en technique de ventilation, calcul, AVOR et disposition du matériel

  • Expérience en contrôle des coûts, gestion des offres et facturation de projet

  • Connaissance des normes suisses pertinentes et standards techniques du bâtiment

  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit


Avantages :
  • Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Équipe dynamique et bien rodée
  • Salaires conformes au marché et à la performance
  • 13e mois

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
St. Gallen

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Saint-Gall influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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