Senior Berater*in Unternehmensnachfolge Fokus Steuerrecht 80 – 100%

St. Galler Kantonalbank
St. gallen Il y a 25 jours CDI Finance, Banque & Assurances 0712313212 Annonce en allemand · traduction indisponible
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«Wir sind die erste Bank für unsere Kundinnen und Kunden». Die erste Bank zu sein bedeutet für uns, unsere Kundschaft stets aufs Neue zu begeistern, indem wir deren Bedürfnisse ins Zentrum stellen und ihnen erstklassige Lösungen bieten. Hast du Lust, als unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege das Team Unternehmensnachfolge zu verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Senior Berater*in Unternehmensnachfolge Fokus Steuerrecht 80 – 100%

Das wirst du bewirken

  • In enger Absprache mit Kundenberatenden führst du Erstgespräche mit Unternehmerinnen und Unternehmern zu Nachfolgelösungen innerhalb und ausserhalb der Familie durch und zeigst ihnen auf, wie sie sich bestmöglich auf die Unternehmensnachfolge vorbereiten.
  • Du erarbeitest eigenständig Nachfolgekonzepte und begleitest die Unternehmerinnen, den Unternehmer in der Umsetzung.
  • Im Kundendialog überzeugst du mit deiner Expertise in der Besteuerung von natürlichen und juristischen Personen und positionierst dich als langfristige Partnerin oder langfristiger Partner in Steuerfragen.
  • Du gibst einzelfallbezogene steuerliche Beurteilungen zu Transaktionen, Strukturen und Lebenssachverhalten ab und setzt Optimierungen in Zusammenarbeit mit externen Beraterinnen und Beratern um.
  • Du arbeitest eng mit internen Spezialistinnen und Spezialisten aus den Bereichen Finanzplanung, Finanzierung und Erbrecht zusammen.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über einen Master-Abschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung.
  • Du hast deine Weiterbildung im Steuerrecht als dipl. Steuerexpertin / dipl. Steuerexperte oder mit einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossen.
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Unternehmensnachfolge, Steuern, Treuhand und / oder Recht.
  • Dich begeistert nicht nur die Unternehmenslandschaft der Ostschweiz, sondern auch der Kontakt mit Unternehmerinnen und Unternehmern.
  • Du zeichnest dich durch dein ganzheitliches und unternehmerisches Denken und Handeln mit hohem strategischem und konzeptionellem Verständnis aus.

Auskünfte
Gerne beantwortet David Brönimann, Leiter Unternehmensnachfolge, Telefon 071 231 32 12, deine Fragen.

Bewerbung
www.sgkb.ch/karriere, Brigitte Sauter, HR Business Partnerin
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von externen Personaldienstleistern berücksichtigt.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…