Senior Manager Unternehmensentwicklung & Beteiligungen (80-100 %)

Wilhelm AG
St. Gallen Il y a 25 jours CDI Droit & Conseil +41712279000 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Beteiligungen wirkungsvoll koordinieren und steuern

Für eine etablierte Universalbank in der Ostschweiz suchen wir eine gestaltungsstarke Persönlichkeit, welche die strategische Führung und Weiterentwicklung ihrer Beteiligungen aus Eigentümersicht professionalisiert.

Senior Manager Unternehmensentwicklung & Beteiligungen (80-100 %)

In dieser vielseitigen Funktion entwickeln Sie die Beteiligungsstrategie weiter und übersetzen diese in konkrete Ziele und Erwartungen für die einzelnen Gesellschaften. Sie unterstützen eine systematische Gruppensteuerung, schaffen Transparenz und Vergleichbarkeit und entwickeln das Beteiligungscockpit über reine Finanzkennzahlen hinaus weiter. Da-bei koordinieren Sie den Informationsfluss zwischen Muttergesellschaft, Beteiligungen und Verwaltungsratsvertretungen und bereiten strategische Themen und Entscheidungsgrundlagen vor. Fragestellungen wie Positionierung, Wachstum, Geschäftsmodellentwicklung, Nachfolge oder regulatorische Veränderungen bringen Sie frühzeitig auf die Agenda. Gleichzeitig koordinieren Sie die Schnittstellen zu Risk Controlling, Compliance, Rechnungswesen, Recht und weiteren Fachbereichen.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in strategischen, governancebezogenen oder beteiligungsnahen Aufgaben und ein fundiertes Verständnis von Unternehmensentwicklung, Corporate Governance sowie den Rollen von Eigentümerin, Verwaltungsrat und Geschäftsleitung. Ihr Hintergrund liegt idealerweise im

Corporate Development, in Group Strategy, Financial Services Advisory, Wirtschaftsprüfung

oder einem vergleichbaren Umfeld. Ein relevanter Hochschulabschluss rundet Ihr Profil ab.

Gesucht wird eine analytisch starke, diplomatische und zugleich konsequente Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung. Sie verstehen es, anspruchsvolle Stakeholder einzubinden, Erwartungen klar zu formulieren und auch unbequeme Themen konstruktiv voranzutreiben. Dabei schaffen Sie Verbindlichkeit in der Gruppensteuerung und bewahren gleichzeitig das nötige Gespür für die unternehmerische Eigenständigkeit der Beteiligungen.

Stefan Wilhelm freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist garantiert.

Wilhelm AG
Bogenstrasse 7
9000 St. Gallen
Telefon +41 71 227 90 00
www.wilhelm.ch

MA081

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Senior Manager Unternehmensentwicklung & Beteiligungen (80-100 %)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Droit & Conseil en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de St. gallen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…