Stagiaire RH (80 - 100%) Analyse RH et Rémunération

Rejoignez un grand groupe de santé en tant que HR Trainee. Opportunité d'acquérir des compétences en analytics et compensation.

Tâches

• Analyser et préparer des données de rémunération pour diverses études.
• Collaborer à des analyses sur les structures de personnel et la fluctuation.
• Développer des dashboards et automatiser des processus de données.

Compétences

• Diplôme de bachelor en gestion d'entreprise, obtenu récemment.
• Excellentes compétences analytiques et intérêt pour les chiffres.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Vos tâches et perspectives

• Analyse et préparation des données de rémunération pour les cycles salariaux, comparaisons de marché, analyses d'égalité salariale, benchmarks et autres questions liées à la rémunération
• Participation aux analyses RH sur les structures de la main-d'œuvre, la rotation du personnel, le recrutement ou d'autres questions liées au personnel
• Création et développement de tableaux de bord, rapports et solutions en libre-service
• Assurance de la qualité des données ainsi que documentation des indicateurs et des logiques de calcul
• Optimisation et automatisation des processus de données en utilisant de nouveaux outils d'analyse et d'IA

Ce que vous apportez pour ce poste

• Diplôme de licence (gestion d'entreprise) d'une université ou haute école spécialisée (diplôme obtenu dans les deux dernières années)
• Excellentes compétences analytiques, plaisir avec les chiffres ainsi qu'un véritable intérêt pour les questions RH, de rémunération et de gestion d'entreprise
• Travail autonome, structuré et fiable
• Forte volonté d'apprendre et plaisir à travailler en équipe
• Gestion digne de confiance et responsable des données sensibles du personnel et de la rémunération

Notre offre pour vous

• Une vue d'ensemble sur différentes questions RH et de gestion d'une grande entreprise de santé - expérience professionnelle en RH non obligatoire
• Développement de compétences larges en analyse et RH
• Large éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle
• Divers avantages sociaux (restauration interne à tarif réduit, cours de sport et de santé ainsi que des offres de prévention dans le cadre de la campagne "gsundHOCH2")
• Option d'embauche à l'issue du programme de stage

Votre candidature

• Entrée au 01.01.2027 ou selon accord
• Pour en savoir plus sur ce poste passionnant, contactez Thomas Ruch, Responsable Analyse RH & Rémunération, téléphone +41 71 494 25 21
• Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter Florence Wäspi, Spécialiste RH Formation, téléphone +41 71 494 37 45