Chef d'équipe de traitement des prêts
Raiffeisen GruppePour la Raiffeisenbank Tägerwilen, une banque prospère ancrée localement avec des succursales à Kreuzlingen, Tägerwilen, Ermatingen, Siegershausen et Hefenhausen, nous recherchons pour vous un leader expérimenté et empathique pour diriger l'équipe de traitement des prêts. Notre banque opère sur un marché attractif et dynamique et vous offre un environnement passionnant avec des opportunités de développement diversifiées. Devenez membre de notre équipe de direction et façonnez activement le développement futur de notre banque. Dans ce rôle clé, vous assumerez la responsabilité des employés, des clients et de la réussite future de notre processus principal. Chef d'équipe de traitement des prêts
Qu'est-ce qui vous attend ? •
Diriger et développer une équipe d'agents de crédit et d'employés chargés du traitement des prêts
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Traitement des demandes de prêt : enregistrement et contrôle de la saisie des données et contrôle de l'exhaustivité des documents, préparation des documents contractuels, paiement et remplacement dans les délais, dépôt des dossiers de prêt entièrement traités
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Gestion des positions de prêts, préparation des nouvelles approbations périodiques, collecte de données pour les analyses de bilan, traitement des prêts à la construction, gestion des données de base hypothécaires
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Conseil en crédit
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Communication téléphonique et écrite avec les autorités, les compagnies d'assurance et autres banques
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Co-conception du processus de crédit pour l'ensemble de la banque
Qu'est-ce que tu apportes avec toi ? •
Plusieurs années d'expérience en leadership
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Formation bancaire complétée, connaissances et pratique éprouvée du secteur du crédit suisse (clientèle privée et entreprise)
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Réflexion et action orientées service et en réseau
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Méthode de travail indépendante et précise
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Fiabilité, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe
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Personnalité empathique
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Bénéficiez d’une amélioration continue
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et proposons à nos collaborateurs un soutien ciblé – avec une large gamme d'offres de formation internes ainsi qu'une participation aux frais pour la formation continue externe. Nous proposons des modèles de travail flexibles
L’équilibre travail-vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que les horaires de travail soient flexibles - avec des offres pour le travail mobile, le travail à domicile et le travail à temps partiel. Nous permettons d'acheter des semaines de vacances supplémentaires
Nos employés peuvent acheter jusqu'à deux semaines de vacances supplémentaires par année en plus des jours de vacances réguliers. Nous promouvons la compatibilité de la famille et du travail
Nous soutenons les familles. C'est pourquoi nous créons un environnement dans lequel famille et travail peuvent être combinés de la meilleure façon possible, par exemple grâce au travail à temps partiel, à un congé parental généreux ou au versement d'une allocation familiale volontaire*. *si les allocations familiales régulières (cantonales) sont perçues via la caisse de compensation familiale Raiffeisen. Avez-vous des questions ? Pour des questions concernant le contenu du poste :
Artan Bytyci
Responsable du bureau de crédit
+41 (71) 6664437
Pour des questions sur le processus de candidature :
Manuela Dueñas Loza
Responsable des ressources humaines
+41 (71) 6664596
Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne
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