Chef Projet Technique

Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A.
St imier Il y a 53 jours CDI Finance, Banque & Assurances
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Introduction de la société

Compagnie des Montres Longines, Francillon S.A. Basée à Saint-Imier, en Suisse, depuis 1832, la maison horlogère Longines bénéficie d'un savoir-faire forgé dans la tradition, l'élégance et la performance. Héritière d'une longue expérience en tant que chronométreur de championnats mondiaux ou partenaire de fédérations internationales, Longines a tissé avec les années des liens solides et durables avec le monde du sport. Renommée pour l'élégance de ses garde-temps, Longines est membre de Swatch Group, premier fabricant mondial de produits horlogers. Utilisant un sablier ailé comme emblème, la marque est implantée dans plus de 140 pays.

Description du poste

Mission principale de la fonction :
o Développement technique des nouveaux produits, conception et suivi des dossiers techniques.
o Gestion de projets transverses R&D ; habillement et mouvement.

Descriptif des tâches :
o Gestion de projets transverses :
- Habillement horloger
- Mouvements mécaniques et quartz
- Système gestion de données (PLM)
o Développement de concepts innovants en partenariat avec nos différentes entités du Swatch Group
o Développement des nouveaux produits : boîtes, cadrans, aiguilles et bracelets en collaboration avec les différents départements de Longines et nos partenaires externes
o Réalisation et gestion des dossiers techniques durant le cycle de vie du produit
o Support technique aux différents départements de Longines

Profil

Vous êtes titulaire 'un diplôme d'ingénieur HES ou équivalent.
Vous avez une formation complémentaire de chef de projet et une expérience confirmée (5à 10 ans) dans un poste similaire.
Expérience de terrain dans l'industrialisation et/ou la fabrication de composants horlogers.
Une très bonne maîtrise de la CAO en volumique et surfacique ainsi que la maîtrise du logiciel "Catia" sont indispensable.
Maîtrise de la simulation par éléments finis, Abaqus-Forge ainsi que PLM 3DExperience de Dassault Systèmes un atout.
Bonnes connaissances de la RDM.
Connaissances de SAP

Compétences requises

Personne organisé et analytique
Bonne gestion des priorités
De nature pragmatique, rigoureux consciencieux, enthousiaste et positive
Esprit d'initiative et qualités de Leadership
Bonne capacité de communication et des qualités de Leadership

Langues

Excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit.
Bonnes connaissances de l'anglais.
Toute autre langue est un atout.

Lieu de travail

St-Imier

Personne de contact

Jamie Nanchen

Chef Projet Technique

Métier associé à cette offre

Chef mécanicien Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs en chef marin sont responsables de l’ensemble des opérations techniques du navire, y compris des divisions techniques, électriques et mécaniques. Ils sont le chef… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maintenance préventive et corrective Gestion d’équipe Lecture de plans mécaniques Gestion de stocks et approvisionnement
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de St imier influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef mécanicien

Maintenance préventive et corrective · Gestion d’équipe · Lecture de plans mécaniques · Gestion de stocks et approvisionnement · Optimisation énergétique et amélioration continue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle (CFC) en mécanique industrielle ou équivalente bachelor en ingénierie mécanique, souvent complétée par une spécialisation en maintenance industrielle. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la validation de compétences (VA) dans le canton de Genève, l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…