Région de Delémont / St-Imier / Val-de-Ruz / Neuchâtel tous à 100%: Service externe / également pour une reconversion professionnelle:

Nahrin AG
St-Imier Il y a 12 jours CDI Industrie consommation / luxe
Divers|divers

Depuis de 70 ans, Nahrin fabrique de délicieux bouillons, des épices et des sauces aromatiques ainsi que des compléments alimentaires de grande qualité. Nos produits haut de gamme méritent des conseils professionnels et passionnés.

Région de Delémont / St-Imier / Val-de-Ruz / Neuchâtel tous à 100%: Service externe / également pour une reconversion professionnelle:

Nahrin est une entreprise familiale avec plus de 60 ans d’expérience dans la production d’aliments et de compléments alimentaires haut de gamme. Nos produits de première qualité méritent des conseils professionnels et enthousiastes.


Dans l’équipe du service externe de Nahrin AG, vous travaillez de manière extrêmement autonome et vous vous occupez de notre précieuse clientèle privée, mais vous n'êtes pas pour autant livrés à vous-même. Vous bénéficiez d'un coaching professionnel et d'une infrastructure ultramoderne.

Ce que vous apportez

  • De l'assiduité et de l'ambition, de l'enthousiasme pour la nouveauté
  • De la passion pour la cuisine et le lifestyle (plaisir et bien-être)
  • Une apparence soignée et de bonnes manières
  • Une volonté de rendre visite quotidiennement à des clients privés à leur domicile
  • Un domicile en Suisse, idéalement dans votre secteur de travail
  • Une bonne maîtrise de la langue française et votre permis de conduire (catégorie B)

Nous vous offrons

  • Un salaire mensuel motivant
  • La passion et le talent sont également récompensés
  • Au moins 5 semaines de congés payés
  • Véhicule de société moderne, téléphone portable avec abonnement illimité, tablette
  • Zone de vente avec protection territoriale et clientèle existante
  • Membre de notre « Sales Academy »
  • Club VIP et Elite avec des privilèges très intéressants
  • Achat de produits avec une remise généreuse pour les employés

Nahrin AG
Industriestrasse 27
6060 Sarnen
www.nahrin.ch

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Le métier : Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle aident les étudiants, au niveau de l’enseignement post-secondaire, à identifier et atteindre leurs objectifs éducatifs. Ils/elles conseillent les étudiants sur la sélection des programmes scolaires, leur communiquent les exigences du diplôme et les assistent dans la planification de carrière. Les chargés d’orientation et d’insertion professionnelle/chargées d’orientation et d’insertion professionnelle examinent également les résultats scolaires des étudiants et ses implications et suggèrent des pistes d’amélioration, y compris en ce qui concerne les conseils en matière d’études. Ils/elles travaillent également en étroite collaboration avec d’autres administrateurs et professeurs d’université et veillent à ce qu’ils soient à jour en ce qui concerne la réglementation, le programme ou les modifications des exigences de l’établissement.

60'000–120'000 CHF/an Perspectives moyennes

Formation requise : Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique.

Compétences clés

Coaching et accompagnement individualisé Analyse des besoins et conception de parcours Gestion de projets RH et suivi des indicateurs Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) Excellentes compétences relationnelles et communication

Foire aux questions — chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Coaching et accompagnement individualisé · Analyse des besoins et conception de parcours · Gestion de projets RH et suivi des indicateurs · Maîtrise des outils numériques RH (logiciels d’apprentissage, plateformes de gestion) · Excellentes compétences relationnelles et communication
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Ressources Humaines, Management, ou psychologie du travail – ou équivalent reconnu. Des certifications complémentaires (p.ex. CFC Direction, formation en gestion des talents) sont souvent recherchées pour atteindre un niveau avancé de pratique. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers via l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la recherche (OFPRO) – processus de validation en trois étapes: Analyse, Confirmation, Certification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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