Vendeur·se Vins/Boissons

Rejoignez Coop en tant que Vendeur·se Vins/Boissons, où la passion rencontre l'expérience. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.

Tâches

• Assurer la présentation attractive des marchandises en rayon.
• Gérer l'arrivage, la rotation des articles et le suivi des stocks.
• Répondre avec compétence aux demandes de la clientèle.

Compétences

• Formation dans le commerce de détail et expérience en vente requises.
• Excellentes connaissances en vins et sens du service client.
• Organisé·e, autonome et aimant le travail en équipe.

Mission

• Vous assurez une présentation attractive des marchandises lors de leur mise en rayon
• Vous êtes en charge de l'arrivage, de la rotation des articles et du suivi des stocks
• Vous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, hygiène, chaîne du froid, etc.)
• Vous intervenez, en fonction des besoins du magasin, également en caisse ou dans d'autres rayons
• Vous répondez, avec compétence et amabilité, aux demandes de notre clientèle

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail et/ou d'une solide expérience dans la vente
• Vous avez de très bonnes connaissances en vins et aimez partager votre passion avec les clients
• Organisé·e et polyvalent·e, vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives dans votre travail
• D'un tempérament ouvert et dynamique, vous appréciez particulièrement le travail en équipe
• Vous êtes flexible du point de vue des horaires
• Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service irréprochable

• Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
• Temps de travail: 5 semaines de vacances
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Christelle Miéville
RH Marketing