SERVICETECHNIKER ÖL (M/W) 50-70% ENGADIN

Elcotherm AG
St. Moritz Hier CDD Horlogerie & Luxe

ELCO propose des solutions de chauffage haut de gamme avec un service de première classe, conçu pour répondre aux souhaits de nos clients tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes de chauffage.
L'accent est mis sur un excellent conseil ainsi que sur des produits et systèmes de chauffage convaincants.
Depuis des décennies, ELCO est un leader dans la technologie des brûleurs, à condensation et solaire, et est présent dans toute l'Europe avec 1,7 million d'installations de chauffage.
Depuis 1928, ELCO est une marque européenne de premier plan, offrant des solutions et technologies intelligentes adaptées aux besoins des projets privés et commerciaux, garantissant une économie d'énergie maximale.

 

TECHNICIEN DE SERVICE HUILE (H/F) 50-70% ENGADIN

Ensemble, façonnons l'avenir de l'énergie ! 
Dans l'Engadine, nous recherchons une personne pour le poste de

 

Technicien de service huile (h/f) 50-70%

 

Ce qui vous attend chez nous :

  • Mise en service de systèmes de chauffage modernes dans le domaine de l'huile, puis aussi des pompes à chaleur et des installations solaires
  • Réalisation autonome de maintenances, réparations et dépannages
  • Responsabilité de systèmes de chauffage exigeants
  • Conseil à nos clients concernant leur installation de chauffage
  • Collaboration étroite avec les installateurs ainsi qu'avec l'équipe de vente et de service

 

Ce que vous devriez apporter : 

  • Une expérience en tant que technicien de service est un atout
  • Formation EFZ achevée, par exemple en tant qu?électricien, installateur chauffage ou sanitaire, dans le secteur automobile ou formation technique comparable dans le domaine CVC ou électrotechnique
  • Goût du contact client ainsi qu?une manière de travailler structurée et autonome
  • Disponibilité pour le service de garde
  • Maîtrise de l?allemand et de l?italien
  • Résidence dans l?Engadine

 

Ce dont vous pouvez vous réjouir :

  • Véhicule de service moderne - également pour un usage privé
  • Solutions de chauffage innovantes et produits orientés vers l?avenir dans le segment premium
  • Possibilités de formation continue et promotion personnelle ciblée
  • Avantages sociaux attractifs et conditions d?emploi équitables
  • Une équipe motivée, soudée, qui vous soutient et vous accueille dès le début

 

Prêt pour la prochaine étape ? 
Nous nous réjouissons de votre candidature et d?une rencontre personnelle. Veuillez nous envoyer vos documents via notre outil de candidature en ligne.

 

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne.
Les dossiers reçus par e-mail ou par courrier postal ne seront pas pris en compte. 

 


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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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SERVICETECHNIKER ÖL (M/W) 50-70% ENGADIN

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de St. Moritz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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