Description du poste

Rejoignez Fondation Jeunesse & Familles en tant que Éducateur-trice-s social-e-s en CDI entre 70%-90% au foyer de Cilaos a St-Prex.

Vos responsabilités, au cœur de notre mission

  • Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne, en favorisant leur bien-être et leur bon développement en collaboration avec une équipe interdisciplinaire
  • Proposer et animer des activités spécifiques pour les enfants en tenant compte de leur âge, de leur développement et de leurs besoins individuels
  • Guider et soutenir les parents dans le cadre des visites éventuelles
  • Participer au développement et à la mise en œuvre du concept socio-éducatif
  • Maintenir une organisation harmonieuse au sein du foyer, dans le respect des cadres légaux et institutionnels
  • Gérer les aspects administratifs liés au suivi des enfants
  • Collaborer efficacement avec les partenaires du réseau, en particulier les services placeurs
  • Contribuer au bon fonctionnement du foyer en assumant des tâches transversales et logistiques

Nous vous offrons

  • Un poste au sein d’une fondation dotée d’un esprit innovant qui met en place des démarches participatives
  • De l’attention portée au bien-être des collaboratrices et collaborateurs
  • Un contexte de travail varié et stimulant
  • De la supervision clinique
  • Un encouragement à la formation individuelle
  • Des conditions de travail attractives selon la CCT Social Vaud

Parlons de vous et de vos compétences

  • Vous détenez un diplôme d’éducateur·trice social·e HES, ES, Pédagogie Curative (si diplôme étranger équivalent, reconnaissance SEFRI obligatoire),
  • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle confirmée de 5 ans dans le domaine de la protection des mineurs, dont 3 années dans la petite enfance,
  • Vous avez déjà exercé votre activité en hébergement et possédez de l’expérience de travail en réseau et avec des familles en difficulté,
  • Le développement de l’enfant, la prise en charge des enfants présentant des troubles neurodéveloppementaux et le réseau vaudois de la protection des mineurs vous sont familiers,
  • Vous être reconnu·e pour votre empathie, votre gestion du stress et votre capacité à travailler en équipe,
  • Vous possédez un permis de conduire définitif.

Lieu de travail

Foyer Cilaos

Route de Rolle 1A

1162 St-Prex

Date d’entrée en service

Dès que possible

Dernier délaipour le dépôt des candidatures

Le 10 juillet 2026

La communication d’éventuels antécédents judiciaires est requise pour cette fonction.

Veuillez adresser votre

dossier de candidature complet

(Lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, copie du permis de travail éventuel et du permis de conduire) et une photo passeport.

Veuillez noter que seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste recevront une réponse.

Pour tout

complément d’information

, vous pouvez contacter M. Martin Guyon, Responsable du foyer Cilaos au numéro de telephone +41 21 552 44 50

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Léa Harfi, ex-RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Ingénierie & Technique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Part-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Ingénierie & Technique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Fondation Jeunesse & Familles.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Fondation Jeunesse & Familles à St-Prex, postulez rapidement : les offres dans le secteur Ingénierie & Technique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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