La Fondation recherche EDUCATEURS/TRICES SOCIAUX-ALES POUR NOTRE PÔLE PETITE ENFANCE

Fondation Jeunesse & Familles
St-prex Il y a 16 jours CDI Administration & Secrétariat
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La Fondation Jeunesse & Familles est un acteur clé au cœur du domaine d’éducation, de protection et de développement d’enfants, d’adolescents et de jeunes adultes dans le canton de Vaud. Réunissant près de 350 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible. En rejoignant notre Fondation, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des familles et leurs enfants accompagnés. Vous participerez à l’évolution du secteur d’éducation, de développement et de protection d’enfance et de jeunesse en répondant avec nous aux besoins de demain.

 

Nos valeurs OUVERTURE – CONFIANCE – LOYAUTE – CREATIVITE

La Fondation recherche EDUCATEURS/TRICES SOCIAUX-ALES POUR NOTRE PÔLE PETITE ENFANCE

Votre mission

  • Prendre soin au quotidien des enfants âgés-es de 0 à 6 ans en leur apportant réconfort, apaisement et douceur afin de favoriser leur développement affectif positivement
  • Garantir leur sécurité physique et psychique ainsi que leur santé en veillant à créer en permanence une atmosphère stimulante et adaptée à leur âge
  • Concevoir, développer et réaliser, en collaboration avec l’équipe éducative et la responsable de foyer, des activités favorables à leur développement cognitif, émotionnel, social et physique
  • Accueillir et accompagner les parents dans leur fonction parentale dans une approche centrée sur les besoins de l’enfant
  • Participer à la sécurité de nos lieux d’accueil et à offrir une atmosphère chaleureuse et accueillante pour les enfants et les équipes
  • Collaborer intensément avec les partenaires du réseau, en particulier les services placeurs et les tribunaux et créer de nouveaux partenariats
  • Accompagner et superviser l’activité des stagiaires et des étudiantes-tes.

Nous vous offrons

  • Un poste au sein d’une fondation dotée d’un esprit innovant conduisant ses missions par une approche centrée sur l’enfant
  • Un engagement constant en faveur des actions de promotion et prévention de la santé & sécurité au travail
  • Un contexte de travail varié et stimulant
  • De la supervision clinique
  • Un encouragement à la formation continue
  • Des conditions de travail attractives, selon la CCT sociale Vaud

Votre profil

  • Formation d'éducateur ou d'éducatrice de l’enfance HES, ES, de psychologue, d’infirmier de la petite enfance ou titre jugé équivalent
  • Pour les titres étrangers, reconnaissance SEFRI
  • Expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans auprès de jeunes enfants en accueil résidentiel, en milieu ouvert ou en prévention spécialisée et dans l’accompagnement de familles en difficultés
  • Aptitude à la compréhension et à la gestion de situations complexes, à la résolution de conflits et à la négociation
  • Approche empathique et sensibilité à la protection de l’enfant
  • Personnalité à l’esprit collaboratif appréciant la coopération en équipe et favorisant l’esprit d’entreprise
  • Expérience dans les troubles dissociatifs, les conduites à risques, les comportements auto-dommageables, etc.
  • Capacité à développer une action réflexive sur sa pratique
  • Disponibilité pour des horaires irréguliers de jour, de nuit et de week-ends
  • Permis de conduire obligatoire

Lieux de travail

Foyer Cilaos, Rte de Rolle 1,1162 St-Prex, Écrire un email

Foyer Lully Rue du Collège12 1132 Lully, Écrire un email

Foyer Boussole Ch. De Beauregard 2 1400 Yverdon-les-Bains, Écrire un email

Date d’entrée en service De suite ou à convenir Délais de postulation 17.08.2026.

Si votre candidature est retenue, le 1er entretien aura lieu au :

Foyer Cilaos 21.08.2026 après-midi et 24.08.2026 matin

Foyer Lully 31.08.2026 après-midi

Foyer Boussole 28.08.2026 après-midi

Seul les postulations par Jobup sont acceptées

 

Chemin des Champs-Courbes 25A - CP 95 1024 Ecublens VD

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Métier associé à cette offre

éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les éducateurs/éducatrices en petite enfance s’occupent d’enfants et veillent à leur bien-être en l’absence de leurs parents ou famille. Ils/Elles sont attentifs aux besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de groupe et communication Observation et documentation du développement Créativité et approche ludique Gestion de situations d’urgence
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de St-prex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — éducateur en petite enfance/éducatrice en petite enfance

Gestion de groupe et communication · Observation et documentation du développement · Créativité et approche ludique · Gestion de situations d’urgence · Sens de la diversité et de l’inclusion
Salaire moyen estimé : 70'000 CHF/an.
Pédagogie de la petite enfance, formation certificée CACFIN ou CFC, suivie d’une formation complémentaire en gestion d’établissement ou en inclusion Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence nationale via les CFC, équivalence de diplômes étrangers par l’Office fédéral de la Formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…