Responsable d'unité d'hébergement 80-100% (H/F)

Fondation privée reconnue d’utilité publique, Perceval s’engage à l’accompagnement de personnes en situation de handicap (enfants, adolescents et adultes) en leur offrant scolarité, formation, travail, soins et lieu de vie. Elle soutient le développement de leur autonomie, liberté et bien-être, dans un cadre adapté et sécurisé, grâce à un personnel qualifié, responsable et bienveillant. Nous recherchons pour notre unité d’hébergement accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap un :Responsable d'unité d'hébergement 80-100% (H/F) Rattaché·e à la direction du département, vous êtesresponsable d’un foyer d’enfants et adolescentset de la supervision de l’équipe dédiée, avec une attention portée à la santé, au bien-être, au développement et à l’épanouissement des bénéficiaires. Vous êtes garant·e des objectifs opérationnels et vous contribuez, par une démarche interdisciplinaire, à construire une cohésion d’accompagnement au sein de la Fondation.

MISSIONS

Concevoirles lignes d’accompagnement de l’unité d’hébergement et en définir les objectifs. Planifieret organiser l’activité annuelle du foyer. Encadrer et soutenirl’équipe éducative, en favorisant une répartition équitable des

TACHES

et le développement des

COMPETENCES

. Favoriserune communication horizontale et développer des collaborations internes et externes avec les familles, représentants légaux, professionnels de santé, et partenaires institutionnels. Représenterle foyer auprès de la direction et être force de proposition dans les projets de la Fondation. Piloter des projets transversaux, en assurant leur coordination et en mobilisant les parties prenantes pour atteindre les objectifs définis.

• Contribuer à une vision stratégique, en anticipant les évolutions des besoins et en proposant des solutions innovantes pour faire progresser le foyer.
• Assurerle suivi administratif, RH et financier en lien avec les services concernés.

VOTRE PROFIL

Bachelor en éducation sociale ou équivalent, complété par une formation en management.

• Expérience confirmée dans un poste similaire, avec des

COMPETENCES

avérées en gestion de projets et une capacité à développer une vision stratégique. Sensible aux valeurs de l’institution, vous possédez des connaissances dans le domaine de la déficience intellectuelle. Leader participatif-ve, reconnu·e pour votre écoute, empathie et capacité à fédérer une équipe autour de projets communs.

• Excellentes

COMPETENCES

en communication (écrite et orale), favorisant la transversalité.

• Capacité à gérer des situations complexes, à accompagner le changement et à mobiliser des solutions adaptées.
• Esprit pragmatique, sens des responsabilités et aptitude à développer des solutions innovantes. Permis de conduire B requis.

NOUS OFFRONS

Un cadre de travail stimulant et collaboratif, avec une équipe pluridisciplinaire expérimentée. Un environnement institutionnel riche, au service des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Une politique de formation continue attractive, pour accompagner votre développement professionnel. Conditions de travail selon laCCT Social Vaudet un cadre de travail unique et agréable. Taux d’activité : 80 - 100%Entrée en fonction: 1er mai 2026Type de contrat: CDIDélai de postulation :28 février 2026Rejoignez-nous pour contribuer au développement d’un environnement éducatif et humain porteur de sens. Si vous êtes

intéressé-e par ce défi, n'hésitez pas à nous faire parvenir un dossier de

CANDIDATURE

complet. Afin d'assurer un traitement centralisé, rapide et efficace des

CANDIDATURE

s, nous privilégions la réception des dossiers numériques via la plateforme Jobup.