Buchhalter oder Treuhänder (w/m/d) für Stiftungsbuchhaltung 80-100%

Wetzel Personalberatung AG
Stadt zürich und umgebung Il y a 16 jours CDI Autre 0442624842 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser Kunde gehört seit über 20 Jahren zu den führenden Anbietern in der Verwaltung von Pensionskassen in der Schweiz. Über 65'000 Versicherte profitieren an zwei modernen Standorten von durchdachten Lösungen, digitalen Prozessen und einem engagierten Team.

In dieser Funktion sind Sie gemeinsam mit dem Team für die gesamte Buchhaltung der Sammelstiftungen verantwortlich und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen. Sie tragen dazu bei, dass die Stiftungen eine korrekte, effiziente und professionelle Finanzführung erhalten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Führen der Haupt-, Neben- und Wertschriftenbuchhaltung für verschiedene Pensionskassen
  • Erstellung der Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER 26
  • Abstimmung zwischen technischer und Finanzbuchhaltung
  • Ansprechperson für interne und externe Revisionen
  • Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und der digitalen Weiterentwicklung

Ihre Stärken und Erfahrungen

Sie sind abschlusssicher, analytisch stark und arbeiten strukturiert. Erfahrung im Bereich der Stiftungs- oder Pensionskassenbuchhaltung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtig ist Ihre Bereitschaft, sich fundiert einzuarbeiten.

  • Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder gleichwertige Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, Bilanzsicherheit zwingend
  • Abacus Kenntnisse von Vorteil
  • Muttersprache Deutsch, stilsicher in Wort und Schrift
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch

Chance

Es erwartet Sie eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und kollegialen Umfeld. Unsere Kundin bietet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitsmodelle, attraktive Anstellungsbedingungen und umfassende Sozialleistungen.

  • Spannender Aufgabenbereich im Bereich Stiftungsbuchhaltung
  • Moderne Infrastruktur mit optimaler ÖV-Anbindung
  • Zwei Tage pro Woche die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
  • Unterstützung Ihrer fachlichen und sprachlichen Weiterbildung
  • Zusätzliche Ferientage erwerbbar und exzellente Sozialversicherungsleistungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Für Fragen steht Ihnen Laura Mani gerne zur Verfügung.

Wetzel Personalberatung AG

Frau Laura Mani

Senior HR Consultant

044 262 48 42

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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Stadt zürich und umgebung influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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