Client mystère / acheteur test : dans la protection de la jeunesse (emploi à temps partiel 5 - 20 %) à Winterthour ou au Tessin

Wetzel Personalberatung AG
Stadt zürich und umgebung Il y a 45 jours CDI Autre 0772320549
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Êtes-vous à la recherche d’un emploi à temps partiel où vous faites vraiment la différence ? En tant qu'acheteur test dans le domaine de la protection de la jeunesse, vous apportez une contribution cruciale à la prévention. En collaboration avec des jeunes, vous vérifierez si le commerce de détail respecte les réglementations légales en matière de vente d'alcool, de tabac et de médias. Vos tâches :

Planification

: Planification d'itinéraire indépendante et préparation d'achats tests. •

Achats tests d'accompagnement :

Vous organisez et accompagnez des achats tests auprès des jeunes pour vérifier les interdictions de vente d'alcool, de tabac et de médias. •

Conversation de rétroaction directe

: Immédiatement après l'achat test, vous agirez en tant que spécialiste auprès du personnel. Vous discutez du résultat de manière objective - vous louez un comportement exemplaire ou signalez de manière constructive une mauvaise conduite. •

Rapports :

Vous documentez les résultats avec précision et rapidité dans notre outil de reporting numérique via smartphone. Vos qualifications :

Fonction de modèle

: Vous soutenez pleinement les valeurs de protection de la jeunesse et disposez d’une réputation irréprochable. •

Compétences en communication

: Vous pouvez transmettre vos commentaires de manière à ce qu'ils soient perçus comme un soutien plutôt que comme une critique. Une apparence confiante et professionnelle est une évidence pour vous. •

Mobilité et technologie :

Vous disposez de votre propre voiture, d'un smartphone pour la documentation et d'un ordinateur portable pour la planification. Excel ne vous est pas étranger. •

réputation

: Une réputation irréprochable est un prérequis pour ce poste de confiance. Nos avantages :

Flexibilité maximale :

Vous partagez vos mises (env. 5-20%/mois) entièrement gratuit – idéal en complément de vos études ou de votre emploi principal. •

Des conditions attractives

: Rémunération équitable incluant une indemnité kilométrique. •

signification

: Vous apportez une contribution mesurable à la protection de l’enfance et de la jeunesse dans votre région. •

Induction

: Nous vous préparons minutieusement à vos missions. Wetzel Personalberatung AG

Mme Esther Rohrer

077 232 05 49

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Client mystère / acheteur test : dans la protection de la jeunesse (emploi à temps partiel 5 - 20 %) à Winterthour ou au Tessin

Métier associé à cette offre

Les chargés d’information jeunesse/chargées d’information jeunesse fournissent des services d’information, d’orientation et de conseil aux jeunes dans divers contextes afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication interculturelle Gestion de projet Connaissances légales jeunesse Analyse des besoins
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Stadt zürich und umgebung influence le salaire avec un coefficient de 1.25
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé d’information jeunesse/chargée d’information jeunesse

Communication interculturelle · Gestion de projet · Connaissances légales jeunesse · Analyse des besoins · Réseautage communautaire
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Diplôme de niveau Bac+3 (bachelor) ou équivalent, spécialisation en travail social, communication ou gestion communautaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalent Niv. 3 (Bac+3), Équivalent Diplôme de Gestion Sociale.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…