Gestionnaire de mandat orienté objectifs avec opportunités d'évolution (f/m/d) 70-100%, Réf. 7127L

Wetzel Personalberatung AG
Stadt zürich und umgebung Il y a 26 jours CDI Autre 0442624842
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Unser Kunde ist ein etabliertes Treuhandunternehmen im Raum Sempach. Ein kompetentes Team, eine starke Marktposition und eine äusserst vielseitige Kundschaft – von innovativen KMU bis hin zu internationalen Grossfirmen – prägen das dynamische Umfeld.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als Mandatsleiter/-in und Kundenberater/-in Verantwortung übernimmt und sich gezielt weiterentwickeln möchte.

Ihr Wirkungsfeld:

In dieser spannenden Funktion beraten und betreuen Sie eigenständig ein vielfältiges Kundenportfolio in sämtlichen Treuhandfragen. Dabei können Sie Ihr Mandatsportfolio nach Ihren Stärken und Interessen gestalten. Es reicht von klassischen KMU über internationale Unternehmen bis hin zu komplexen Mandaten für börsenkotierte Konzerne.

Sie sind die Ansprechperson für Ihre Kunden, übernehmen die umfassende Mandatsleitung und bringen Ihr Know-how aktiv in die Entwicklung des Unternehmens ein. Je nach Erfahrung und Ambition haben Sie die Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen und ein eigenes Team zu leiten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im Bereich Treuhand (Treuhänder mit eidg. Fachausweis, Expertenstufe oder in Ausbildung dazu) sowie über mehrjährige Erfahrung. Sie sind eine professionelle und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgesprochen hohen Qualitätsansprüchen. Ihre Eigenmotivation und Ihre serviceorientierte Arbeitsweise werden von Ihren Mandanten sehr geschätzt. Zudem begeistern Sie sich für ein dynamisches Umfeld und möchten aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.

Ihre Chance: 

Es erwartet Sie ein kollegiales und hochqualifiziertes Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt. Flache Hierarchien, ein offener Austausch und kurze Entscheidungswege prägen die Unternehmenskultur. Sie profitieren von abwechslungsreichen Mandaten mit direktem Kundenkontakt und können Ihren Verantwortungsbereich mit viel Freiraum gestalten.

Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Ein attraktives Vergütungspaket mit sehr guten Sozialleistungen rundet das Angebot ab.

Laura Mani freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Wetzel Personalberatung AG

Frau Laura Mani

Senior HR Consultant

044 262 48 42

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Gestionnaire de mandat orienté objectifs avec opportunités d'évolution (f/m/d) 70-100%, Réf. 7127L

Métier associé à cette offre

Administrateur de la fonction publique Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les administrateurs de la fonction publique/administratrices de la fonction publique dirigent, contrôlent et évaluent la mise en œuvre des politiques de l’État. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
assurer la liaison avec des politiciens planifier un travail en équipe évaluer la durée de travail mise en œuvre de la politique gouvernementale Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Stadt zürich und umgebung influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — administrateur de la fonction publique

assurer la liaison avec des politiciens · planifier un travail en équipe · évaluer la durée de travail · mise en œuvre de la politique gouvernementale · planifier des objectifs à moyen et à long terme · organiser des travaux · assurer la liaison avec des autorités locales · superviser du personnel · gérer des budgets · principes budgétaires · assurer un leadership · gérer le personnel
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…