Head of Channel Sales (AI Software)

Humanis AG
Zurich Hier CDD Autre

Pour notre client, une entreprise innovante et internationale spécialisée dans les solutions logicielles d'IA et SaaS, nous recherchons une personne engagée pour le poste de Responsable des Ventes Channel.

Vous souhaitez franchir la prochaine étape de votre carrière et contribuer activement à la croissance d'une entreprise tournée vers l'avenir ? Vous êtes passionné par les technologies d'IA, les produits SaaS, les ventes channel et la construction de réseaux de partenaires performants ?
Notre client développe des solutions logicielles modernes pour des entreprises du monde entier et les aide à automatiser leurs processus, à accroître leur efficacité et à réussir leur transformation digitale.

Dans le cadre de sa croissance continue, nous recherchons une personne entrepreneuriale et orientée vers l'action, responsable du développement et de l'évolution d'un écosystème international de partenaires, contribuant de manière significative au développement du marché et du chiffre d'affaires.
Ce poste offre la possibilité d'assumer un rôle clé avec une grande marge de man?uvre, de piloter des initiatives stratégiques et d'obtenir des résultats durables.

Responsable des Ventes Channel (Logiciel IA)

Vos missions

  • Développement et évolution de notre réseau de partenaires SAP
  • Identification, acquisition et activation de revendeurs, VARs et partenaires d'implémentation
  • Augmentation du chiffre d'affaires généré par les partenaires et ouverture de nouveaux marchés
  • Positionnement en tant qu'ambassadeur central des produits au sein de notre écosystème de partenaires
  • Lancement de nouveaux produits via le canal partenaire ? de la position à la mise sur le marché puis à la montée en puissance
  • Conception et mise en ?uvre de la transition des produits On-Premise et de maintenance vers des solutions SaaS
  • Développement et mise en ?uvre de stratégies Go-to-Market réussies
  • Mise en place de programmes partenaires évolutifs, d'incitations et de concepts d'accompagnement
  • Interface entre les partenaires et les équipes internes
  • Création de structures tout en adoptant une approche opérationnelle pragmatique
  • Identification et exploitation de nouvelles opportunités au sein de l'écosystème SAP

Votre profil

  • Forte motivation personnelle, esprit entrepreneurial et grande capacité de mise en ?uvre
  • Expérience dans les ventes channel, la gestion de partenaires ou la vente indirecte de solutions SaaS ou logicielles
  • Une expérience avec les logiciels d'IA est un atout, mais pas obligatoire
  • Expérience dans des start-ups, scale-ups ou entreprises en forte croissance
  • Motivation à assumer un rôle de leadership ou à évoluer vers celui-ci
  • Capacité avérée à construire et entretenir des relations partenaires durables
  • Esprit AI-First axé sur l'automatisation et l'efficacité pour libérer plus de temps pour les contacts clients et partenaires personnels
  • Esprit stratégique combiné à une approche pragmatique et opérationnelle
  • Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais
  • Expérience de collaboration avec des partenaires SAP ou dans l'environnement ERP
  • Première expérience en gestion, par exemple dans la conduite de projets, d'initiatives ou de petites équipes
  • Bonne compréhension des modèles de vente indirecte ainsi que des structures partenaires et écosystèmes
  • Volonté marquée de construire durablement et de laisser une empreinte
  • Expérience impérative dans une start-up ou PME (pratique)

L'entreprise offre

  • Un package de rémunération attractif avec un salaire de base solide, une composante bonus liée à la performance ainsi qu'un plan d'incitation supplémentaire (selon performance)
  • La possibilité de façonner et de prendre en charge activement un domaine clé de croissance de l'entreprise
  • Collaboration au sein d'un écosystème SAP solide et établi
  • Un haut degré d'autonomie et une réelle liberté de création dès le premier jour
  • Un environnement dynamique et entrepreneurial offrant beaucoup d'espace pour le développement personnel et professionnel

Fabian Koch, Managing Partner, se réjouit de recevoir des candidatures de personnes ayant déjà une expérience dans un poste similaire et appréciant le travail avec des réseaux de partenaires. Seuls les profils avec une expérience avérée en ventes channel seront examinés. Un premier retour sera donné au plus tôt le 24.09.2026.

Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Téléphone +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

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Head of Channel Sales (AI Software)

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 93'438 CHF
Salaire moyen du marché 129'375 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 129'375 CHF
98'708 CHF
Salaire net mensuel 8'226 CHF
Charges sociales 17'207 CHF
Impôts 13'460 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 129'375 CHF/an.
💡 📍 La région de Stadt Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…