Responsable mondial de la propriété intellectuelle

Sonova AG
Staefa Il y a 48 jours CDI Ingénierie & Technique

Staefa, Suisse

Responsable mondial de la propriété intellectuelle

Sonova est un leader mondial des solutions innovantes pour les soins auditifs, dédié à l'amélioration de la vie grâce à la technologie. La propriété intellectuelle est un atout stratégique essentiel qui soutient notre leadership en innovation, notre différenciation concurrentielle et le succès commercial à long terme.

Nous recherchons un Responsable mondial de la propriété intellectuelle pour diriger la stratégie mondiale de propriété intellectuelle et le cadre de gouvernance de Sonova. Il s'agit d'un rôle de direction d'entreprise très visible, opérant à l'intersection du juridique, de la R&D, de l'innovation et de la stratégie commerciale.

Le cadre exécutif sera le propriétaire de l'entreprise pour la stratégie PI, la gestion des risques, l'application, la stratégie de licence et la gouvernance, couvrant à la fois la propriété intellectuelle matérielle et immatérielle. Travaillant en étroite collaboration avec la direction de la R&D, le responsable veillera à ce que la propriété intellectuelle soit pleinement intégrée dans la planification technologique, les pipelines d'innovation, les feuilles de route produits et la prise de décision commerciale.

Le candidat retenu dirigera une organisation mondiale de PI à travers des chefs d'équipe expérimentés et des partenaires externes tout en servant de conseiller de confiance à la direction exécutive sur les questions impactant l'innovation, le positionnement concurrentiel et la création de valeur pour l'entreprise.

Principales responsabilités

Stratégie et leadership de la PI d'entreprise

  • Définir, développer et faire évoluer continuellement la stratégie mondiale de propriété intellectuelle de Sonova, en assurant son alignement avec les objectifs corporatifs, les priorités d'innovation et le positionnement sur le marché.
  • Servir de conseiller principal auprès du conseiller juridique général, des membres du comité exécutif, de la direction de la R&D et des dirigeants commerciaux seniors sur les questions de propriété intellectuelle.
  • Être responsable de la gouvernance, de la gestion des risques et de la prise de décisions stratégiques à l'échelle de l'entreprise concernant les brevets, secrets commerciaux, marques, droits d'auteur et autres actifs de propriété intellectuelle connexes.
  • Diriger et développer des professionnels seniors de la PI tout en favorisant une culture de PI orientée business et stratégiquement focalisée.
  • Façonner l'évolution future de la fonction PI de Sonova, ses capacités, son modèle opérationnel et ses partenariats externes.

Partenariat stratégique avec la R&D

  • Servir d'interface stratégique principale entre les organisations Juridique et R&D sur toutes les questions de propriété intellectuelle.
  • Assurer l'intégration de la stratégie PI dans tous les processus d'innovation, la planification technologique, le développement produit et les feuilles de route technologiques à long terme.
  • Maintenir une présence stratégique permanente dans les forums de planification de l'innovation et de gouvernance technologique pour identifier et protéger les innovations clés dès les premières phases de développement.
  • Orienter les décisions stratégiques concernant les brevets, secrets commerciaux, droits de conception, stratégies de publication, initiatives d'innovation ouverte et mécanismes alternatifs de protection.
  • Collaborer étroitement avec la direction de la R&D pour assurer le bon fonctionnement des processus de récolte d'inventions, des étapes de validation PI, des revues de liberté d'exploitation et des évaluations des risques techniques.

Stratégie de portefeuille et gouvernance des investissements

  • Établir l'orientation stratégique du portefeuille mondial de brevets et de dessins de Sonova.
  • Veiller à ce que les investissements dans le portefeuille soient alignés avec les priorités commerciales, les tendances technologiques et les objectifs de différenciation concurrentielle.
  • Superviser le développement du portefeuille, la stratégie de poursuite, les décisions de maintenance et la gestion du cycle de vie via des équipes internes expérimentées et des conseils externes.
  • Évaluer régulièrement la solidité du portefeuille, la couverture géographique, les opportunités dans les espaces blancs, le positionnement concurrentiel et les risques émergents.
  • Promouvoir une approche disciplinée pour maximiser la valeur du portefeuille et le retour sur investissement.

Veille concurrentielle et évaluation stratégique des risques

  • Diriger la stratégie de veille concurrentielle basée sur la PI de Sonova, en assurant son alignement avec les priorités de l'entreprise et les objectifs technologiques.
  • Superviser les cadres stratégiques de liberté d'exploitation, de clearance et de gestion des risques à travers l'organisation.
  • Traduire des paysages complexes de PI concurrentielle en recommandations stratégiques exploitables pour la direction exécutive.
  • Surveiller les développements significatifs dans l'industrie, la réglementation, la technologie et la concurrence impactant la stratégie d'innovation de Sonova.
  • Identifier les opportunités de renforcement du portefeuille, d'acquisitions stratégiques, de partenariats, d'opportunités de licence et d'atténuation des risques.

Licences, partenariats et création de valeur

  • Diriger la stratégie de l'entreprise pour les licences, les licences croisées, les partenariats technologiques et autres initiatives de création de valeur basées sur la PI.
  • Soutenir les négociations commerciales stratégiques où la propriété intellectuelle est un actif commercial clé.
  • Fournir un leadership stratégique en PI dans les transactions de fusions-acquisitions, partenariats, collaborations et investissements technologiques.
  • Évaluer les opportunités de valoriser le portefeuille de propriété intellectuelle de Sonova comme avantage concurrentiel et commercial.

Litiges, application et stratégie contentieuse

  • Définir et diriger la stratégie mondiale de Sonova pour l'application, la défense et la résolution des litiges en matière de PI.
  • Superviser les litiges importants relatifs aux brevets, marques, droits d'auteur, publicité et technologies dans le monde entier.
  • Gérer les conseils externes et experts conseillers soutenant les affaires contentieuses de PI.
  • Conseiller la direction exécutive sur l'exposition aux risques, la stratégie contentieuse, les considérations de règlement et les impacts commerciaux.
  • Assurer l'alignement entre la stratégie contentieuse, le développement du portefeuille et les objectifs commerciaux plus larges.

Gouvernance et gestion des risques d'entreprise

  • Établir et maintenir des cadres robustes de gouvernance PI, des politiques, des processus et des normes de prise de décision.
  • Présider ou participer activement aux forums de gouvernance transversaux responsables de la stratégie de propriété intellectuelle, de la priorisation et de l'alignement des ressources.
  • Assurer une gestion cohérente et proactive des risques liés à la PI à travers les juridictions et les fonctions commerciales.
  • Promouvoir la sensibilisation à l'échelle de l'entreprise à la propriété intellectuelle en tant qu'actif stratégique commercial.
  • Garantir une utilisation efficace des conseils externes, prestataires de services et ressources de soutien.

Plus à propos de vous :

  • Diplôme avancé (JD, PhD, LLM, MSc en ingénierie ou équivalent) dans une discipline juridique, scientifique, d'ingénierie ou technique.
  • Plus de 15 ans d'expérience progressive en propriété intellectuelle avec une exposition significative à la stratégie et au conseil en brevets.
  • Succès démontré à opérer à un niveau stratégique senior et à influencer la direction exécutive et les organisations R&D.
  • Compréhension approfondie des systèmes mondiaux de brevets et des cadres plus larges de propriété intellectuelle.
  • Expérience de direction d'organisations PI via des professionnels seniors et des partenaires externes.
  • Forte orientation commerciale avec la capacité d'équilibrer les considérations juridiques, techniques, commerciales et d'innovation.
  • Expérience avérée dans la gestion d'environnements complexes avec des parties prenantes transversales.

Expérience précédente préférée

  • Expérience au sein d'une organisation multinationale technologique, de santé, de dispositifs médicaux, d'électronique, de logiciels ou axée sur l'innovation.
  • Expérience significative en contentieux de brevets, application, oppositions ou gestion des litiges aux États-Unis et en Europe.
  • Succès démontré dans le soutien aux licences stratégiques, licences croisées, transactions technologiques, collaborations ou activités de fusions-acquisitions.
  • Familiarité avec les systèmes et environnements réglementaires de propriété intellectuelle américains, européens et asiatiques.
  • Expérience de collaboration étroite avec les organisations d'ingénierie et de R&D dans des environnements hautement innovants.

Pourquoi rejoindre Sonova

C'est une opportunité rare de façonner la stratégie de propriété intellectuelle d'un leader mondial de l'innovation opérant à l'intersection des soins de santé et de la technologie.

Vous aurez une influence directe sur la stratégie d'innovation, l'orientation technologique, le positionnement concurrentiel et la création de valeur pour l'entreprise tout en collaborant étroitement avec des leaders de classe mondiale en R&D, juridique et business. Ce rôle offre une visibilité exceptionnelle, un impact significatif et l'opportunité de contribuer à définir l'avenir de la propriété intellectuelle chez Sonova.

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Métier associé à cette offre

Les conseillers en droit de la propriété intellectuelle donnent des conseils sur l’utilisation des droits de propriété intellectuelle tels que les brevets, les droits d’auteur et… Lire la suite →
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Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en droit de la propriété intellectuelle/conseillère en droit de la propriété intellectuelle

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