Junior Sales Manager 80-100%

MBV AG, Mikrobiologie und Bioanalytik
Stäfa Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
MB

Junior sales manager
(m/w/d) 80-100%

INDUSTRIESTRASSE 9,
8712 STÄFA, SCHWEIZ

HOME OFFICE MÖGLICH

WIR GEBEN ALLES. FÜR REIN GAR NICHTS.

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich der Luftkeimsammlung. Seit mehr als 40 Jahren entwickeln wir Luftkeimsammler zur Bestimmung der mikrobiellen Verunreinigung von Luft. Wir sind ein gesundes, familiengeführtes KMU und entwickeln, produzieren und unterhalten hochwertige, innovative Produkte. Unser Hauptsitz befindet sich in Stäfa (Zürich), die Produktion und Montage aller Instrumente findet in Feuerthalen (Grenze zu Schaffhausen) statt.

ALS VERSTÄRKUNG ZU UNSEREM 3-KÖPFIGEN SALES TEAM SUCHEN WIR DICH!

Start: ab sofort oder nach Vereinbarung

DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK:

  • Du begeisterst potentielle Kunden von unseren Produkten und agierst in der Kundenpflege proaktiv
  • Du bist im Verkaufsprozess voll involviert - von der Akquise, über den ersten Kundenkontakt, über die Beratung, bis hin zum Abschluss 
  • Gemeinsam mit dem Team bist du an der Lead-Generierung beteiligt und bei Kundenbesuchen und Messen involviert
  • Du übernimmst administrative Aufgaben und erstellst Offerten für unsere Kunden

DEIN PROFIL? DU ÜBERZEUGST UNS MIT:

  • Einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung und einer idealerweise einer abgeschlossenen Weiterbildung im Verkauf (z.B. Verkaufssachbearbeiter*in)
  • Erster Berufserfahrung in der Kundenbetreuung und deiner Begeisterungsfähigkeit
  • Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen (mind. B2 Niveau)
  • Deiner Superkraft: Du bist ein offenes Kommunikationstalent mit technischem Verständnis 

DEINE VORTEILE? WIR BIETEN DIR:

  • Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Rahmenbedingungen
  • Eine Chance für den Einstieg von Juniors mit Ambitionen sowie abwechslungsreiche Aufgaben
  • Ein Teil unseres aufgestellten, motivierten und hilfsbereiten Teams zu werden
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit Home-Office Möglichkeit 

DU BRINGST DIE MOTIVATION. WIR BIETEN DIR DAS UMFELD.

Mehr über Arbeiten bei der MBV »

Bewirb dich jetzt

Wir freuen uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier und melden uns baldmöglichst bei dir zurück.

Bewerbung senden Kontakt für deine Bewerbung

Joëlle Hürlimann
Recruiter

Kontakt für fachliche Fragen

Florian Blum
Head of Sales

MBV AG
Microbiology and Bioanalytic
Industriestrasse 9
CH-8712 Stäfa
T +41 44 928 30 80
welcome@mbv.ch

Linkedin Youtube

Junior Sales Manager 80-100%
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Stäfa influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…