Vorsteher/in Amt für Volksschulen und Sport

Kanton Nidwalden
Stans, nidwalden Il y a 7 jours CDI Administration publique & Associations 0416187431 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unglaublich vielseitig

Wir sind das KMU unter den Verwaltungen - vielseitig, agil und nah an den Menschen. Mit rund 900 Mitarbeitenden übernehmen wir gemeinsam Verantwortung, denken vernetzt und packen dort an, wo wir gebraucht werden. Das macht unsere Arbeit anspruchsvoll, abwechslungsreich und sinnstiftend. Bei uns gibt es Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative.

Aufgaben

  • Personelle, fachliche, strategische sowie finanzielle Führung inkl. Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und die Weiterentwicklung des Amts
  • Mitarbeit in der Geschäftsleitung der Bildungsdirektion u.a. in Form der Beratung entlang strategischer und operativer Bildungsfragen
  • Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die Regierung, die Direktion und politische Gremien sowie Vertretung entsprechender Anliegen gegenüber Politik, Verwaltung, Gemeinden, Schulen und Öffentlichkeit
  • Vernetzung auf nationaler, regionaler und kommunaler Ebene: Entwicklung und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Schulbehörden, Schulleitungen, Fachstellen sowie weiteren Anspruchsgruppen
  • Entwicklung von Grundlagen innerhalb von Arbeits- oder Projektgruppen zur Sicherstellung der kontinuierlichen Qualitätsentwicklung der Nidwaldner Volksschule bei gleichzeitiger Förderung einer lösungsorientierten Zusammenarbeit

Dein Profil

  • Hochschulstudium in Richtung Sozial- und/oder Geisteswissenschaften gepaart mit langjähriger Praxiserfahrung als Lehrperson resp. Schulleiter/in auf Volksschulstufe
  • Mehrjährige Führungserfahrung (idealerweise CAS/MAS im Bereich Führung) sowie fundierte Kenntnisse der Volksschule und ihrer gesetzlichen Grundlagen
  • Ausgeprägtes Interesse an Verwaltung und bildungspolitischen Themen
  • Sie sind ein/e in Verhandlungen geschickte/r Generalist/in und weisen eine hohe Integrationsfähigkeit aus; die Aufgabenvielfalt in einem kleinen Kanton spricht sie an
  • Sie sind eine initiative, sprachlich sehr versierte und belastbare Persönlichkeit mit Flair für interdisziplinäres Arbeiten
  • Sie haben eine hohe Problemlösungskompetenz, denken gleichermassen analytisch wie vernetzt und überzeugen relevante Stakeholder sowohl mündlich als auch schriftlich

Für Sie da

Nähere Auskünfte über diese Aufgabe erteilt Ihnen gerne Stefan Müller, Direktionssekretär, Telefon 041 618 74 31.

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Métier associé à cette offre

Administrateur sportif Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les administrateurs sportifs/administratrices sportives jouent un rôle d’encadrement intermédiaire dans les organisations sportives à tous les niveaux, quel que soit le sport ou… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gérer les finances d’installations sportives garantir la santé et la sécurité des clients gérer le processus interne d’une organisation sportive assurer la gestion de projets Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur sportif

gérer les finances d’installations sportives · garantir la santé et la sécurité des clients · gérer le processus interne d’une organisation sportive · assurer la gestion de projets · gérer le développement professionnel personnel en sport · répondre à des demandes de renseignements · coordonner l'administration d'une organisation sportive · gérer une équipe · garantir la santé et la sécurité du personnel · exécuter des plans d'entreprise opérationnels · mettre en œuvre une planification stratégique · développer des pratiques pour mener une gestion efficace d’un club de sport
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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