Compliance Counsel

Pilatus Flugzeugwerke AG
Stans Il y a 53 jours CDI Industrie & Production +41416196056
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Legal

Compliance Counsel

Primary work location

Stans

All workplaces:

Stans

Fly with us into the future and become part of the team at one of the most innovative aircraft manufacturers in the world.

Your Tasks

  • As part of the Compliance Team, provide legal and strategic advice on compliance matters with focus on data protection, ESG and whistleblowing topics. Knowledge of additional areas such as sanctions, AML/CTF, anti-corruption, competition law and trade compliance is an advantage.
  • Conduct data protection and compliance risk assessments and support cross-functional projects with compliance and regulatory requirements
  • Provide legal advice and conduct legal analysis on ESG-related topics in support of various business units
  • Manage compliance investigations and whistleblowing cases, including coordination of remediation measures with internal stakeholders
  • Maintain and further develop the Group Compliance Management System, including policies, controls and reporting
  • Support business units and corporate functions with pragmatic, risk-based compliance guidance for national and international activities
  • Develop and deliver compliance training and awareness initiatives to strengthen the compliance culture across the organization

With this you convince us

  • Master's degree in Law or a comparable qualification
  • 5 or more years of professional experience in compliance or regulatory roles, ideally in an international industrial environment
  • Solid knowledge of key compliance areas such as data protection, ESG and whistleblowing; other listed topics is an advantage.
  • Strong analytical and interpersonal skills with the ability to explain complex legal topics to non-legal stakeholders
  • Fluency in English and good command of German (at least B2); additional languages are an advantage
  • High integrity, discretion and a structured, solution-oriented and autonomous working style combined with strong team-oriented and collaboration skills in international teams

What we offer

  • A committed, international team and unique projects
  • Flexible working hours and individual pension solutions
  • Support for training and opportunities for personal and professional development
  • Discounted meals in our staff restaurant and various discounts for employees
  • Team events at which we celebrate our successes together

Become part of the Pilatus family

  • We want to address everyone with our job ad's and are committed to diversity in our company – we are looking forward to receiving your online application
  • For impressions: Check Instagram «pilatusaircraft»

YOUR CONTACT
Robin Stöckli
HR Recruiter
+41 41 619 60 56
pilatus-aircraft.com

Compliance Counsel

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Stans influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, , , Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…