Leitung Administration, Finanzen und Personal der Spitex Nidwalden

Jörg Lienert AG
Stans Hier CDD Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Un poste responsable et varié dans le secteur de la santé ainsi qu'une équipe motivée vous attendent.

Notre mandante est Spitex Nidwalden à Stans, l'organisation publique Spitex avec un mandat de prestations de la Direction de la santé ainsi que des communes du canton de Nidwalden. L'entreprise dynamique et très bien organisée, avec environ 160 collaborateurs, prend en charge des clients dans tout le canton. Des prestations de haute qualité, un traitement respectueux des personnes à prendre en charge ainsi qu'une culture d'équipe chaleureuse et professionnelle sont des piliers importants de l'entreprise. Nous recherchons une personne convaincante tant sur le plan professionnel que personnel, ainsi qu'engagée, en tant que

Direction Administration, Finances & Personnel
(en tant que membre de la direction générale et représentant spécifique du domaine du président de la direction générale)

Dans cette fonction passionnante, vous êtes d'une part responsable des finances et de la comptabilité, y compris la clôture annuelle, le budget et le reporting. D'autre part, les ressources humaines ainsi que l'administration (y compris l'informatique) vous sont subordonnées, et vous êtes soutenu par une équipe efficace. En outre, vous contribuez globalement à la direction générale, pensez et agissez de manière interconnectée et contribuez ainsi au développement continu de l'entreprise.

Votre base est votre expérience professionnelle en finances et comptabilité (y compris la maîtrise des clôtures), idéalement dans une position de direction similaire ou en voie de le devenir ; une expérience sectorielle n'est pas indispensable. Vous disposez d'une formation commerciale avec une formation continue au niveau du certificat professionnel (par exemple en finances et comptabilité ou fiduciaire) ou en tant qu'économiste d'entreprise HF ou équivalent. Vous aimez vous impliquer opérationnellement en comptabilité et avez également de l'expérience en ressources humaines. Sur le plan personnel, vous êtes intègre, ouvert et socialement compétent. Vous souhaitez une approche participative au sein d'une direction générale, soutenez et encouragez vos collaborateurs et vous impliquez de manière ciblée dans le leadership.

Vous sentez-vous attiré par cette tâche polyvalente et la possibilité de contribuer activement à une organisation Spitex bien établie ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature.

Contact : René Barmettler
Stephanie Briner


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LinkedIn Jörg Lienert AG

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Leitung Administration, Finanzen und Personal der Spitex Nidwalden

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Stans influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…