Praktikant/in Kantonale Denkmalpflege

Kanton Nidwalden
Stans Il y a 2 jours Stage Administration publique & Associations 0416187349
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Incroyablement polyvalent

Nous sommes la PME parmi les administrations - polyvalents, agiles et proches des gens. Avec environ 900 collaborateurs, nous assumons ensemble la responsabilité, pensons de manière interconnectée et intervenons là où nous sommes nécessaires. Cela rend notre travail exigeant, varié et porteur de sens. Chez nous, il y a de la place pour la co-création et l'initiative personnelle.

Tâches

  • Rédaction de rapports spécialisés et d?entrées d?inventaire sur les monuments
  • Recherches d?archives et bibliographiques sur les monuments
  • Préparation des dossiers pour la commission de conservation des monuments
  • Soutien aux évaluations dans les procédures de demandes de permis de construire concernant la conservation des monuments et du paysage local
  • Participation à des projets de médiation (Journées des monuments, publications)

Votre profil

  • Diplôme universitaire achevé (bachelor ou master) en histoire de l?art, architecture avec spécialisation en conservation des monuments ou disciplines connexes
  • Méthode de travail précise et autonome
  • Bonne expression écrite en allemand
  • Grand intérêt pour la culture architecturale de Nidwald
  • Expérience dans le domaine de la conservation des monuments et du paysage local est un atout

À votre service

Pour plus d?informations sur cette tâche, veuillez contacter Benno Vogler, conservateur cantonal des monuments, téléphone 041 618 73 49.

Administration publique & Associations Service / Administration / Formation / Social / Administration publique

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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
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Salaire net mensuel 5'703 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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