Chef adjoint du bureau électrique de Lucerne (f/m/d)
CKWFaçonnez activement l’avenir énergétique et apportez vos connaissances spécialisées. Vous soutenez la gestion du bureau, coordonnez les projets électriques et soutenez la formation de l’équipe. Chef adjoint du bureau électrique de Lucerne (f/m/d)
Charge de travail : 80 % - 100 %
Vous pouvez concevoir cela
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Vous soutenez la gestion du bureau et contribuez au succès de la prestation de services. •
Vous prendrez en charge l'organisation et la gestion de la construction de projets électriques et de télécommunications exigeants et veillerez à leur achèvement dans les délais. •
Vous supervisez et soutenez le personnel affecté, y compris les apprenants, et promouvez activement la sécurité et la protection de la santé au travail en tant qu'interlocuteur en matière de sécurité au travail. •
Vous maintenez à jour vos connaissances dans des domaines d'avenir tels que l'électromobilité et le photovoltaïque en participant à des formations internes. •
Vous utilisez votre réseau régional, identifiez le potentiel du marché et apportez activement vos idées au développement futur de l'entreprise. C'est ce qui te définit
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Vous disposez d'une formation complémentaire pour devenir chef de projets électriques avec un brevet fédéral. FA (ou en route vers celui-ci). •
Vous possédez une expérience approfondie des installations haute et basse tension ainsi qu'une solide connaissance des normes et réglementations. •
Vous êtes une personnalité motivante, prenez des responsabilités et êtes heureux de transmettre votre savoir-faire. •
Vous favorisez une culture d’équipe saine, utilisez vos ressources avec soin et soutenez les autres dans le processus. •
Vous êtes ancré dans la région et aimez vous impliquer au-delà de votre vie professionnelle. C'est ce qui nous définit
Un métier passionnant. Une œuvre pleine de sens. Et puis, CKW vous offre de nombreux autres avantages. ? Une rémunération attractive et de nombreuses prestations sociales : attendez-vous à une rémunération équitable et à des prestations de retraite complètes qui garantissent votre avenir. ? Travail et vie privée en harmonie : avec des horaires de travail flexibles, des modèles à temps partiel et jusqu'à 50 % de télétravail (selon l'activité), nous permettons un équilibre sain entre travail et vie privée. ? Développement des talents : Votre croissance personnelle et professionnelle est importante pour nous. Nous vous accompagnons dans la formation ou le perfectionnement. ? Des plus attractifs : profitez de nos offres telles que des abonnements mobiles à prix réduits, une aide pour la garde d'enfants, des achats de vacances ou des places de parking gratuites. En savoir plus
Nous travaillons en équipe, de manière pragmatique et soucieuse de la sécurité. La diversité est importante pour nous : nous apprenons les uns des autres, nous nous soutenons mutuellement et travaillons ensemble pour créer une infrastructure réseau fiable. Chez CKW, nous nous engageons en faveur d’une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu'employeur qui valorise l'égalité des chances, nous acceptons les candidatures quels que soient l'origine, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap et l'origine sociale, culturelle et religieuse. Nous nous engageons à assurer un processus de candidature et un lieu de travail respectueux et inclusifs pour tous. Mathias Piller
