Techniker/in Video + Security

CKW
Stansstad Aujourd'hui CDD Énergie & Environnement
Conçois des solutions de sécurité modernes et assure-toi que les systèmes vidéo et de sécurité fonctionnent de manière fiable - un travail varié, techniquement passionnant et proche de la clientèle.

Technicien/ne Vidéo + Sécurité

Temps de travail : 80-100%

Ce que tu peux façonner

  • Tu installes, programmes et entretiens des systèmes modernes de vidéosurveillance et de sécurité.

  • Tu résous de manière autonome les pannes et apprécies le contact avec les clients

  • Tu assures le fonctionnement fiable ainsi que la maintenance des installations.

  • Tu accompagnes de manière autonome et orientée solution les missions de service et d?entretien.

  • Tu travailles en étroite collaboration avec des spécialistes internes ainsi qu?avec des partenaires externes.

  • Tu apportes activement ton savoir-faire technique au développement continu de nos solutions.

Ce qui te caractérise

  • Tu as terminé une formation de monteur multimédia CFC, installateur-électricien CFC, électricien CFC, télécommunicant CFC, automaticien CFC ou informaticien du bâtiment CFC.

  • Idéalement, tu as déjà de l?expérience dans le domaine des systèmes vidéo et de sécurité.

  • Tu possèdes de bonnes connaissances en informatique et as idéalement déjà des connaissances en technologies réseau ou la motivation de les acquérir et de les développer continuellement.

  • Tu travailles de manière autonome, fiable et aimes échanger avec différents groupes d?intérêt.

  • Tu abordes les défis de manière structurée et trouves des solutions adaptées avec l?équipe.

  • Tu possèdes le permis de conduire catégorie B.

Ce qui nous caractérise

Un emploi passionnant. Un travail porteur de sens. Et de nombreux autres avantages que CKW t?offre.

? Rémunération attractive et prestations sociales étendues : réjouis-toi d?une rémunération équitable et de packages de prévoyance complets qui sécurisent ton avenir.

? Équilibre entre travail et vie privée : avec des horaires flexibles, des modèles à temps partiel et jusqu?à 50% de télétravail (selon l?activité), nous permettons un équilibre sain entre travail et vie privée.

? Promotion des talents : ta croissance personnelle et professionnelle nous tient à c?ur. Nous te soutenons dans ta formation initiale ou continue.

? Avantages attractifs : profite de nos offres telles que des abonnements mobiles à tarif réduit, un soutien pour la garde d?enfants, l?achat de vacances ou des places de parking gratuites. En savoir plus

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d?inclusion. En tant qu?employeur qui vit l?égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l?origine ethnique, de l?identité et de l?expression de genre, de l?orientation sexuelle, de l?âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu?à un environnement de travail sans discrimination pour tous.

Rebecca Keller

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Techniker/in Video + Security

Métier associé à cette offre

Concepteur vidéo/conceptrice vidéo Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs vidéo/conceptrices vidéo élaborent un concept de d’images projetées pour un spectacle et supervisent son exécution. Leurs travaux sont fondés sur la recherche et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Stansstad influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concepteur vidéo/conceptrice vidéo

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…