Lehre als Logistiker/in EFZ (m/w/d) – Start 2027 in Schaffhausen

OBI Schweiz GmbH
Steffisburg Aujourd'hui CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible

OBI Schweiz GmbH steht für Teamgeist, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Wir öffnen dir die Türen zu einer spannenden Ausbildung, in der du gefördert und wertgeschätzt wirst. Bei uns gestaltest du aktiv mit, lernst neue Wege kennen und kannst dich bestmöglich auf deine Zukunft vorbereiten.

Deine Aufgaben

  • Du erhältst in deiner Lehrzeit Kenntnisse über die Organisation und den Ablauf der Warenannahme.
  • Du kontrollierst eingehende Waren und führst Lieferantenretouren durch.
  • Du erfasst und bearbeitest Bestellungen im Logistiksystem.
  • Du verpackst Ware unter Berücksichtigung von Qualität und Transportsicherheit.
  • Du erlernst eine ordnungsgemässe Lagerhaltung und den Umgang mit der Entsorgung von Gefahrenstoffen.

Dein Profil

  • Du hast das 9. Schuljahr erfolgreich abgeschlossen.
  • Du arbeitest gerne sorgfältig und verantwortungsbewusst.
  • Du bist ein Organisationstalent mit einem guten Zahlenverständnis.
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen, Lieferant:innen und Kolleg:innen.

Unser Angebot

  • Mit Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir gezielt deine Entwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten unterstützen dich dabei, Schule und Freizeit gut zu verbinden.
  • Eine Essenszulage und Zugang zur Kantine sorgen für dein Wohlbefinden.
  • Dank unserer guten Verkehrsanbindung erreichst du uns unkompliziert.
  • Wir legen Wert auf dein Wohl: Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
  • Du profitierst von Mitarbeiterrabatten und besonderen Prämien.
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern das Miteinander und den Austausch im Team.
  • Ein Parkplatz direkt am Standort und Sport- und Fitnessangebote runden unser Angebot ab.
  • Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Lehre als Logistiker/in EFZ (m/w/d) – Start 2027 in Schaffhausen

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Steffisburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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