Stabsjurist/in (m/w/d)

Kanton St. Gallen
Steffisburg Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Stab der Ersten Staatsanwältin per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n zweite/n

Stabsjurist/in (m/w/d)

  • Gesamtorganisation Staatsanwaltschaft: Sie unterstützen die Erste Staatsanwältin und die Konferenz der Staatsanwaltschaft in allen Belangen ihrer Tätigkeiten, die sich aus der Führung und Entwicklung einer Staatsanwaltschaft ergeben. Die Abklärung und Erörterung komplexer, rechtlicher Fragestellungen und die Erarbeitung von Mitberichten und Stellungnahmen gehören dabei zu Ihren Schwerpunkten.
  • Kantonales Untersuchungsamt: Sie unterstützen die Erste Staatsanwältin und die Amtsleitung des Kantonalen Untersuchungsamtes in der strategischen und operativen Verfahrensführung in anspruchsvollen Deliktsstrukturen (Wirtschafts-, Struktur- und Schwerstkriminalität), insbesondere bei rechtlich und tatsächlich komplexen Fragestellungen.
  • Sie verfügen über einen Universitätsabschluss in Rechtswissenschaft, vorzugsweise mit Rechtsanwaltspatent
  • Sie haben ein breites juristisches Wissen, insbesondere in den Rechtsgebieten Straf- und Strafprozessrecht sowie Verwaltungsrecht (inkl. kantonales Recht)
  • Komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge klären Sie selbständig rechtlich ab und stellen diese textlich abschlussreif dar
  • Sie identifizieren juristische und tatsächliche Problemstellungen eigeninitiativ und erstellen dafür rechtlich einwandfreie Lösungsstrategien
  • Auch unter Druck arbeiten Sie gewissenhaft und speditiv, dabei setzen Sie Prioritäten
  • Sie sind bereit auch bei anspruchsvollen Untersuchungshandlungen, Abschlussverfügungen und Rechtsmittelverfahren mitzuwirken
  • Ein hohes Dienstleistungsverständnis, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem mittelgrossen, kollegialen Team
  • Arbeitsort mitten in der Altstadt von St.Gallen
  • Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden Arbeitsinhalten in einer kantonalen Strafverfolgungsbehörde mit Zentrumsfunktion in der Ostschweiz
  • Zeitgemässe Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsformen
Linda Sutter, designierte Erste Staatsanwältin, 058 229 33 40

Linda Sutter, designierte Erste Staatsanwältin, 058 229 33 40

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Stabsjurist/in (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Steffisburg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…