Leadmonteur Boltshauser Region Ost (m/w/d) 80-100%
AS Aufzüge AGRejoignez Boltshauser, le leader suisse en fabrication de lifts. Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement dynamique.
Tâches
- Prenez en charge l'installation et la mise en service des lifts.
- Transmettez votre expertise aux équipes sur le terrain.
- Participez à l'amélioration continue des dessins techniques.
Compétences
- Expérience en montage de lifts requise, permis de conduire indispensable.
- Capacité à résoudre des défis techniques de manière autonome.
- Esprit d'équipe et dynamisme pour contribuer efficacement.
Boltshauser - la manufacture suisse d'ascenseurs
Boltshauser est la manufacture suisse d'ascenseurs de marchandises et de fabrications spéciales. Depuis notre manufacture à Steinach, nous planifions, concevons et installons des ascenseurs qui répondent à tous les souhaits des clients, tant que la physique le permet. Construis toi aussi avec nous des ascenseurs qu'on ne trouve nulle part ailleurs !
Vis le Boltshauser-Spirit en tant que
Monteur principal Boltshauser Région Est (h/f/d) 80-100%
- Tu mets en service les installations montées et les remets en parfait état
- Tu transmets ton expérience aux monteurs sur le chantier
- Tu soutiens la conception dès la phase de projet dans la recherche de solutions
- Tu contribues à l'amélioration continue des plans d'installation
- Tu aides à la construction des cabines en production et prends en charge la réception des cabines installées
- Tu résous les défis techniques des installations de manière autonome ou en collaboration avec ton équipe projet
- Envie de t'investir dans une équipe jeune et dynamique et de réaliser de grandes choses
- Motivation pour donner le meilleur de toi-même
- Expérience en montage d'ascenseurs indispensable
- Permis de conduire - indispensable
- Excellentes possibilités de développement : Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour talents et les soutenons financièrement et en temps lors de formations et perfectionnements.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
- Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
- Indemnité pour ton repas de midi.
- Avantages pour les employés : participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Argent, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.
- Diversité culturelle, inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
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