Employé de distributeur automatique (h/f/d) 100% - emploi temporaire (commence immédiatement jusqu'au 31 août 2026 environ ou jusqu'à nouvel ordre)

Selecta AG
Steinhausen Il y a 40 jours CDD Commerce & Vente
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Préposé aux distributeurs automatiques (h/f/d)

100% - Emploi temporaire (commence immédiatement jusqu'au 31 août 2026 environ ou jusqu'à nouvel ordre)

Le groupe Selecta, dont le siège est en Suisse depuis 1957, est le premier fournisseur européen de café et de solutions FoodTech innovantes sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Chaque jour, nous fournissons à plus de 10 millions de personnes dans 16 pays d’Europe du café et des boissons de qualité supérieure, des collations et des repas frais. Nous devons notre succès avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros à nos quelque 6 000 collaborateurs Selecta hautement qualifiés, engagés et passionnés, qui créent chaque jour des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs. La durabilité fait partie intégrante de notre activité et se concentre sur les domaines clés dans lesquels nous pouvons apporter une contribution positive. Lieu de travail

Région de l'Oberland bernois

Début des travaux

Emploi temporaire (commence immédiatement jusqu'au 31 environ. août 2026 ou plus)

Tâches principales

•

Gestion de stations de café, restauration et boissons dans l'Oberland bernois

•

Assurer les services de nettoyage, de remplissage et d’entretien des emplacements de distributeurs automatiques

•

Assistance orientée client et personne de contact sur place

•

Assurer une apparence soignée et accueillante des espaces de repos

Formation

•

Une formation dans le secteur de l'hôtellerie, du commerce de détail (industrie alimentaire) ou dans un secteur de services comparable serait un avantage.

Profil

•

Permis de conduire catégorie B (transmission manuelle)

•

Bon sens de l'orientation

•

Méthode de travail indépendante, flexible et fiable

•

Travail d’équipe et résilience

•

Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

•

Apparence soignée et manières amicales

•

Personnalité positive, orientée client et service

Spécial

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Agriculture & Environnement|administration

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Employé de distributeur automatique (h/f/d) 100% - emploi temporaire (commence immédiatement jusqu'au 31 août 2026 environ ou jusqu'à nouvel ordre)
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Métier associé à cette offre

Professeur en électronique et automatique de la voie professionnelle/professeure en électronique et automatique de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en électronique et automatique de la voie professionnelle/professeures en électronique et automatique de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en électronique et automatique de la voie professionnelle/professeure en électronique et automatique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des systèmes électroniques · Maîtrise des outils de simulation et de programmation · Capacité à transmettre des compétences pratiques · Gestion de classe et évaluation · Réflexion pédagogique et mise à jour des programmes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation pédagogique de niveau professionnel ou universitaire en électricité, électronique ou automatisme, complétée par la formation de fonctionnaire ou de maître de stage. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnu par le Secrétariat d\, , , , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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