Chargé de clientèle (h/f/d) 100%

Selecta AG
Steinhausen Il y a 55 jours CDI Commerce & Vente
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Chargé de clientèle (h/f/d)

100%

Le groupe Selecta, dont le siège est en Suisse depuis 1957, est le premier fournisseur européen de café et de solutions FoodTech innovantes sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Chaque jour, nous fournissons à plus de 10 millions de personnes dans 16 pays d’Europe du café et des boissons de qualité supérieure, des collations et des repas frais. Nous devons notre succès avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros à nos env. 6 000 collaborateurs Selecta hautement qualifiés, engagés et passionnés qui créent chaque jour des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs. La durabilité fait partie intégrante de notre activité et se concentre sur les domaines clés dans lesquels nous pouvons apporter une contribution positive. Lieu de travail

Région Valais

Début des travaux

immédiatement ou sur rendez-vous

Tâches principales

Expansion, développement et entretien des relations clients ; Présentation des nouveaux produits

Négociation des prix et conditions commerciales

Responsabilité budgétaire et planification des actions pour atteindre les objectifs

Entretenir et établir des contacts avec les décideurs

Ventes de nos meilleurs concepts de café tels que Starbucks, Nescafé et Foodies

Visites régulières des clients et organisation de réunions de direction

Création d'offres et présentations clients

Personne de contact pour la gestion des contrats

Maintenance du système CRM

Réalisation des tâches administratives liées aux clients

Création d'analyses et d'évaluations clients

Formation

Formation professionnelle terminée

Une formation complémentaire axée sur la vente serait un avantage

Profil

Expérience en vente sur le terrain avec succès avéré

Une expérience en FMCG est un avantage

Expérience CRM (par ex. Par ex. Microsoft Dynamics ou comparable)

Connaissance approfondie des applications de MS Office

Mode de travail indépendant et bonne compréhension des relations

Connaissance élégante de l'allemand et du français parlés et écrits (obligatoire)

Permis de conduire de catégorie B

Mentalité « d'acteur » et motivation pour faire la différence et grandir avec l'entreprise

Spécial

Postuler

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors nous aimerions faire votre connaissance. Nous attendons avec impatience votre candidature. Veuillez postuler en ligne sur le portail carrière Selecta. Aucune candidature par courrier électronique ou postal ne sera prise en compte. Postulez en ligne maintenant

Chargé de clientèle (h/f/d) 100%

Métier associé à cette offre

Chargé de clientèle banque/chargée de clientèle banque Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de clientèle banque/chargées de clientèle banque maintiennent et élargissent leurs relations actuelles et futures avec les clients. Ils/elles utilisent des techniques… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille familial Connaissance des produits bancaires (placements, crédit, assurance) Compétences relationnelles et communication Analyse financière et conseil
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Steinhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chargé de clientèle banque/chargée de clientèle banque

Gestion de portefeuille familial · Connaissance des produits bancaires (placements, crédit, assurance) · Compétences relationnelles et communication · Analyse financière et conseil · Gestion des risques et conformité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en finance, économie, gestion ou équivalent, souvent complété par une certification bancaire (ex. CFA, CPA, AFI). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC de PME seniors par la Qualification suisse de Gestion bancaire, Référence nationale suisse pour le Bachelor en finance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…