Assistante juridique

Schweizerische Staatsanwaltschaftskonferenz SSK
Stellenantritt Il y a 46 jours CDI Administration & Secrétariat +41313010150
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La Conférence suisse des procureurs SSK promeut la coopération des autorités chargées des poursuites pénales des cantons et de la fédération et, entre autres ses s'engagent à la coordination et à la application des intérêts communs. Nous cherchons à soutenir le Secrétariat général à Berne

un : n

Personnel juridique

60%

En tant que bureau de la conférence, le Secrétariat général assure la base organisationnelle et technique

pour le SSK :

Accueil | ssk-cmp.ch. Il situé dans la Maison des cantons à Berne. Vos tâches :

Soutenir le Secrétaire général dans les opérations quotidiennes de la Conférence (notamment : Préparation des candidatures à l'attention du conseil d'administration et de l'assemblée générale)

Gestion de domaines thématiques individuels

Collecte et analyse continues de sujets pertinents pour le SSK

Créer des documents fondateurs et des dossiers sur des sujets actuels et futurs

des forces de l'ordre

Soutenir des projets fédéraux de révision dans le domaine du droit pénal et du

Application de la loi

Assistance aux demandes des médias

Assistance et participation aux réunions, conférences et assemblées générales du SSK

Vos compétences :

Maîtrise ou licence en droit; Etude avancée de droit pénal (LLM, MAS ou CAS)

Expérience avérée dans la justice pénale, de préférence dans les forces de l'ordre

(procureur) et/ou en administration

Expérience de collaboration dans des structures interdisciplinaires ainsi que au sein

Réseautage

Bonne connaissance des processus de décision politique aux niveaux fédéral et cantonal

Résilience, haut niveau d'initiative, pensée en réseau et solides compétences sociales

Forces de communication dans au moins deux langues officielles et très bonnes compétences éditoriales

Nous proposons un travail responsable et varié dans une petite entreprise engagée

Équipe à quelques pas de la gare de Berne. Les conditions d'emploi sont basées sur

Droit fédéral du personnel. Si vous avez des questions, veuillez contacter Fiona Strebel, secrétaire générale du SSK, tél. +41 31 301 01 50

Date limite de candidature : 23 août 2026

Début de poste : sur rendez-vous

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Assistante juridique

Compétences & avantages

Avantages du poste

Télétravail possible Accès à la formation Travail à temps partiel Situé en centre-ville Facilement accessible en transports en commun

Métier associé à cette offre

Responsable de service juridique Métier associé 70'000–145'000 CHF/an
Les responsables de service juridique supervisent la direction générale d’un bureau de service juridique. Ils/elles œuvrent non seulement en faveur d’une efficacité et d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion juridique d’entreprise Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) Gestion des litiges et arbitrage Négociation de contrats
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Stellenantritt influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de service juridique

Gestion juridique d’entreprise · Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) · Gestion des litiges et arbitrage · Négociation de contrats · Communication et reporting aux comités exécutifs
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Licence (B.A./LL.B.) en droit ou équivalent avec spécialisation en droit commercial ou en gestion des entreprises. Maîtrise (M.A./LL.M) de préférence. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission de reconnaissance des diplômes étrangers (CRD) ainsi que par les associations professionnelles suisses de juristes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…