Stellvertretende:r Leiter:in Nassproduktion 100% (m/w/d)

Pacovis AG
Stetten. Il y a 36 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Pacovis ist ein solides, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen, das seit über 90 Jahren an die Zukunft glaubt. Als verlässlicher Dienstleister für Produktions- und Beschaffungsprozesse in der Lebensmittelbranche sind wir mit Begeisterung dabei, wenn es um Lösungen für unsere Kunden geht. Eine Begeisterung, die ansteckt. Vielleicht auch Sie? Um den wachsen-den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden, brauchen wir Unterstützung. Als

 

Stellvertretende:r Leiter:in Nassproduktion 100% (m/w/d)

 

verstärken Sie das Team Nassproduktion, bereichern unser Unternehmen mit Freude, Elan und Kompetenz und erleben dabei Ihr persönliches, berufliches Glück. In dieser Funktion wirken Sie tatkräftig und verantwortungsvoll bei der Bewältigung der folgenden Aufgaben mit:

 

Ihre Verantwortungsfelder und Aufgaben:

  • Sie tragen in Abwesenheit der Leitung Nassproduktion die Verantwortung über die Nassproduktion (Technik, QS und Prozesse) und stellen einen reibungslosen Produktionsablauf der Convenience Produktion durch optimale Prozesse und Kontrolle sicher
  • Sie überwachen die Arbeitsleistung- und Qualität und die produktive Funktionalität in der gesamten Nassproduktion, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Schichtleitung und dem ausführenden Personal der Convenience Produktion, um alle vorgegebenen Anforderungen zu erfüllen
  • Sie stehen im täglichen, persönlichen Kontakt zu den Mitarbeiter:innen der Abteilung Nassproduktion, unterstützen bei der Schulung der allgemeinen Personal- und Produktionshygiene, der Verwendung der Arbeitshilfsmittel sowie in der richtigen Abwicklung der vorgegebenen Arbeitsprozesse
  • Bei Bedarf arbeiten Sie aktiv in der Produktion mitSie überwachen und optimieren die Reinigungspläne in Zusammenarbeit mit der Leitung Nassproduktion und der Qualitätssicherung
  • Sie streben in Zusammenarbeit mit dem Produktionsleitungsteam laufend allgemeine Prozessoptimierungen anSie leiten Projekte, welche den Produktionsbereich betreffen und unterstützen bei der Evaluation und Beschaffung neuer Anlagen
  • Sie halten die Qualitätsstandards sowie Hygiene- und Sicherheitsvorschriften konsequent einSie nehmen in Stellvertretung an den regelmässigen Gruppenleitersitzungen teil

Ihr Profil

Sie verfügen zwingend über eine höhere Ausbildung im Lebensmittelbereich (z.B. Dipl. Lebensmitteltechniker:in HF), dazu kommen mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittel-Produktion (speziell im Bereich Convenience) sowie Führungserfahrung. Sie bringen Freude an der Arbeit mit und es macht Ihnen Spass, erfolgreich in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein und die täglichen Herausforderungen zu bewältigen. Sie arbeiten selbständig und effizient, sind belastbar, agieren teamorientiert und legen grossen Wert auf Qualität und Verantwortung.

Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Mitarbeiter:innen zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen. Mit Ihrer gewinnenden Art und Ihrer Kommunikationsstärke schaffen Sie Vertrauen und bewegen Menschen. Sie arbeiten mit Organisationsgeschick strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behalten auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick. Sicherheit im Umgang mit gängigen IT-/ERP-Systemen runden Ihr Profil ab. Wenn Sie dazu sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen, dann passen Sie zu uns.

 

Ihre Perspektiven

Es erwartet Sie die Herausforderung, in einem dynamischen Umfeld an den täglichen Aufgaben zu wachsen und an Kompetenz zu gewinnen. Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktentwicklung, Verkauf und Logistik und rapportieren direkt an die Bereichsleitung Nassproduktion. Wir bieten Ihnen eine Aufgabe mit viel Selbstverantwortung und guten Sozialleistungen.Kontakt:

Begeistert? Wenn Sie in dieser Aufgabe Ihre Chance und Herausforderung sehen, dann überzeugen Sie uns mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Fotos und schicken diese ausschliesslich per Bewerbungsformular: Pacovis AG, Personalwesen, Grabenmattenstrasse 19, 5608 Stetten.

Dossiers via E-Mail/Post und von Personalvermittlern können wir leider nicht berücksichtigen.

 

Compétences recherchées

belastbar effizient eigenverantwortlich Führungskompetenz Kommunikationsstärke lösungsorientiert motivierend Organisationsstärke Selbständigkeit teamorientiert verantwortungsbewusst

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Coaching personnel Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Stellvertretende:r Leiter:in Nassproduktion 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Stetten. influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…