Juristin/Juristen (m/w/d)

Kanton St. Gallen
St.gallen Il y a 53 jours CDI Administration publique & Associations 0582294327 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Juristin/Juristen (m/w/d)

  • Bearbeitung von Genehmigungsgesuchen für Gemeindestrassenpläne
  • Begutachtung von Rechtsfragen des Tiefbauamtes im öffentlichen Recht und im Zivilrecht, insbesondere Vertrags-, Haftungs- und Sachenrecht
  • Juristische Begleitung von Projekten mit Bezug zur Strassengesetzgebung
  • Bearbeitung juristischer Fragen im Rahmen der Vorprüfung von Gemeindestrassenplänen
  • Bei Eignung und Interesse Übernahme Fachverantwortung Strassenrecht
  • Bearbeitung von Einsprachen gegen kantonale Sondernutzungspläne (Deponien, Windkraftanlagen, Kiesabbauten u.a.) in allen betroffenen Rechtsgebieten
  • In den Bereichen Strassenrecht sowie Raumplanungs- und Baurecht:
    - Beratung von Gemeinden und Privaten
    - Mitwirkung in Rechtsmittelverfahren
    - Beratung des Tiefbauamtes und des Amtes für Raumplanung und Geoinformation
    - Mitwirkung bei Vernehmlassungen zu Gesetzesvorlagen von Bund und Kanton
    - Mitwirkung bei der Behandlung parlamentarischer Vorstösse und Mitarbeit in Projekten
  • Hochschulabschluss als lic.iur. oder MLaw
  • Gründliche Kenntnisse im Staats- und Verwaltungsrecht
  • Freude an komplexen Fragestellungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Initiative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und redaktioneller Gewandtheit
  • Sorgfältige, zielstrebige und selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Vielseitige und rechtlich anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem unterstützenden Team
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Cafeteria mit Mittagsangebot vor Ort
Marianne Feller Herzig, Leiterin Abteilung Recht und UVP, Tel. 058 229 43 27
Moritz Blöchlinger, stellvertretender Abteilungsleiter, Tel. 058 229 73 61

Marianne Feller Herzig, Leiterin Abteilung Recht und UVP, Tel. 058 229 43 27
Moritz Blöchlinger, stellvertretender Abteilungsleiter, Tel. 058 229 73 61

Juridique & Compliance|juridique
Juristin/Juristen (m/w/d)
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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
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Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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