Academy & Education Specialist Hair 60-80% (M/W/D)

DOBI-INTER AG
Suhr Il y a 27 jours CDI Commerce & Vente 0628552222 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 1963 steht DOBI als «The Home of Beauty» für umfassende Kompetenz in der professionellen Schönheits-Branche und vereint als grösster Schweizer Beauty-Fachhändler die Bereiche Hair, Cosmetic, Nail und Feet unter einem Dach. Rund 100 engagierte Mitarbeitende in Suhr bieten Beauty-Professionals alles aus einer Hand: Von einem kuratierten Profi-Sortiment über Exklusivmarken, Aus- und Weiterbildungen bis hin zu massgeschneiderten Salon- und Studio-Einrichtungen.

Für unser Academy & Education Team in Suhr suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine trendbewusste, inspirierende und begeisterungsfähige Persönlichkeit als Academy & Education Specialist Hair.

WAS DU BEWEGST

  • Definition, Umsetzung & Weiterentwicklung des internen und externen Schulungs-, Events- und Serviceangebots in Abstimmung mit dem Category Manager und internen Schnittstellen
  • Brand Ambassador Hair für unsere Exklusivmarken, sowie Teilnahme an der jährlichen Train-the-Trainer Schulung beim Hersteller
  • Fachliche Betreuung und Beratung von Kundinnen und Kunden für das DOBI-Sortiment
  • Leitung von Workshops (on- & offline, in der Academy in Suhr und direkt bei der Kundschaft im Salon) sowie Betreuung der Teilnehmenden inkl. Begleitung in den Fachmarkt
  • Betreuung von externen Academy Trainer*innen sowie Mithilfe bei deren Rekrutierung
  • Verantwortung für die Trainingsräume (Intakt Haltung der Infrastruktur, Abbildung des aktuellen Sortiments etc.)
  • Qualitäts-Check der Workshops und Sicherstellung der Einhaltung der Guidelines
  • Trend- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Verantwortung für Produkttests und deren Einschätzungen
  • Mithilfe bei Marketinginitiativen in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen (Erstellen von Beauty-Hair Content, Produkte-Kurzbeschreibungen, Expert*innenmeinungen etc.)
  • Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Trainer*innen, Marken, Verbänden und Schulen
  • Stellvertretende Übernahme von Aufgaben des Active Sales während Abwesenheiten
  • Administrative Unterstützung bei Kund*innenanfragen

WAS DICH AUSZEICHNET

  • Berufsausbildung Coiffeur / Coiffeuse EFZ, inkl. 3 – 5 Jahre Berufserfahrung
  • SVEB 1 Kursleiter Ausweis von Vorteil
  • Erfahrung in der Durchführung von Workshops und im Aufbau von neuen und trendbasierten Workshopkonzepten von Vorteil
  • Freude an der Wissensvermittlung sowie an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
  • Leidenschaft für aktuelle Trends, Innovationen und moderne Techniken im Hair-Bereich
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

Bei uns triffst du auf ein motiviertes Team - wir denken kreativ, handeln pragmatisch und feiern Erfolge gemeinsam. Dich erwartet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einem echten Wir-Gefühl.

  • 20% Mitarbeitendenrabatt
  • Gratisparkplätze
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Viele weitere Inhouse-Benefits

WERDE TEIL DER MARKE, DIE BEAUTY PROFESSIONALS BEWEGT

Bereit, unsere Academy & Education auf das nächste Level zu bringen und die Erfolgsgeschichte von DOBI «The Home of Beauty» mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

DOBI-INTER AG

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Human Resources

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Academy & Education Specialist Hair 60-80% (M/W/D)

Métier associé à cette offre

Les enseignants d’éducation physique/enseignantes d’éducation physique dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine de spécialisation, l’éducation physique, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Suhr influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant d’éducation physique/enseignante d’éducation physique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…