Academy Manager 60-80% (M/W/D)

DOBI-INTER AG
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CE QUE TU FAIS BOUGER

Academy & Développement Commercial

  • Développement entrepreneurial de la DOBI-Academy avec responsabilité de l?offre, de l?occupation et de la rentabilité
  • Développement d?un mix attractif de cours DOBI, d?offres de formation externes, d?événements et d?autres possibilités d?utilisation
  • Construction et développement actifs de partenariats avec des formateurs, écoles, associations, marques et autres acteurs du secteur pour élargir l?offre et renforcer la présence de l?Academy sur le marché

Éducation & Compétence DOBI

  • Collaboration étroite avec les Category Managers et les formateurs internes pour le développement des offres de cours DOBI afin de mettre en ?uvre les stratégies de chaque catégorie
  • Coordination des formateurs internes concernant le programme de l?Academy, les dates et la réalisation
  • Assurance d?un niveau de qualité constant pour les offres de l?Academy internes et externes en respectant les standards de qualité EduQua
  • Développement continu des offres spécialisées et commerciales pertinentes

Direction, Organisation & Pilotage

  • Direction et développement de l?équipe d?administration de l?Academy (2 personnes) et gestion du personnel des formateurs internes (4 personnes)
  • Responsabilité d?une administration professionnelle des cours et d?une organisation sans faille
  • Responsabilité du chiffre d?affaires, des coûts et des résultats ainsi que pilotage des KPIs pertinents
  • Commercialisation active de l?offre en collaboration avec le marketing, le CRM et le développement client
  • Utilisation ciblée de l?Academy pour attirer, développer et fidéliser les clients DOBI

 

CE QUI TE CARACTÉRISE

Tu penses de manière entrepreneuriale, identifies les opportunités et prends plaisir à construire de nouvelles offres et partenariats. En même temps, tu as un sens aigu de l?organisation et sais rassembler différentes personnes et intérêts.

  • Expérience dans le développement et la commercialisation d?offres éducatives, événementielles, communautaires ou de services comparables
  • Compréhension commerciale prononcée et plaisir à l?acquisition et au réseautage
  • Expérience en gestion et plaisir à développer une petite équipe administrative
  • Capacité à mobiliser et coordonner les responsables internes, formateurs et partenaires externes autour d?objectifs communs
  • Affinité avec le secteur de la beauté ; une expérience dans ce secteur est un avantage
  • Formation complémentaire en gestion d?entreprise et/ou dans le domaine de l?éducation est un plus
  • Très bonnes connaissances en allemand ; le français et l?anglais sont un avantage

 

CE QUI T?ATTEND

Nous pensons de manière créative, agissons de façon pragmatique et célébrons les succès ensemble. Tu trouveras une tâche variée avec beaucoup de marge de man?uvre entrepreneuriale, des processus décisionnels courts et une équipe motivée.

  • 20% de réduction pour les employés
  • Parkings gratuits
  • Avantages sociaux attractifs
  • Beaucoup d?autres avantages internes

DEVENEZ PARTIE DE LA MARQUE QUI FAIT BOUGER LES PROFESSIONNELS DE LA BEAUTÉ

Prêt à développer entrepreneurialement la DOBI-Academy et à en faire un lieu de rencontre important pour le secteur de la beauté suisse ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature !

Commerce & Vente Service / Sport / Bien-être / Culture / Coiffure / Soins esthétiques

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Suhr influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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