Fachspezialist*in Produktion Mehrwertlogistik

Migros
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Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient. Wir liefern! Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz. Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen - vernetzt und effizient. E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros Logistics Migros Verteilbetrieb AG Wynenfeld 5034 Suhr Route berechnen Was du bewegst Kernaufgabe Selbstständige Ausführung von Mehrwertlogistik Aufträgen gemäss Vorgaben, Arbeitsplänen und Qualitätsanforderungen Kernaufgabe Mitarbeit bei der termingerechten Abwicklung von Kundenaufträgen (manuelle Arbeiten, Anlagenbedienung, VEBO-Aufträge) nach wirtschaftlichen und qualitativen Kriterien Kernaufgabe Sorgfältiger Umgang mit Maschinen, Fahrzeugen, Arbeitsflächen und Betriebsmitteln gemäss internen Richtlinien Kernaufgabe Mithilfe bei der Erfassung von Auftragsdaten, Mengengerüsten und Grundinformationen für Angebotskalkulationen (ohne Entscheidungs- oder Budgetverantwortung) Kernaufgabe Einhaltung definierter Qualitäts-, Sicherheits- und Produktivitätsstandards sowie Unterstützung bei der Erfassung relevanter Kennzahlen Kernaufgabe Mitarbeit bei der Bereitstellung, Verwendung und einfachen Verwaltung von Verbrauchsmaterialien sowie Meldung von Materialbedarf Kernaufgabe Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung bestehender Prozesse sowie Einbringen von praxisnahen Verbesserungsvorschlägen im eigenen Arbeitsbereich Kernaufgabe Mitverantwortung für Sauberkeit, Ordnung und den fachgerechten Umgang mit zugeteilten Betriebsmitteln; Meldung von Störungen oder Wartungsbedarf Kernaufgabe Teilnahme an Schulungen, Instruktionen und Sicherheitsunterweisungen; Anwendung des Gelernten im Arbeitsalltag Kernaufgabe Freundliches, lösungsorientiertes Auftreten bei Kundenkontakten innerhalb des operativen Aufgabenbereichs Kernaufgabe Teilnahme an Briefings, Teammeetings und Informationsveranstaltungen; enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen Kernaufgabe Erstellung von Dossiers für Umpackaufträge gemäss internen Vorgaben Was du mitbringst Ausgewiesene Erfahrung in der Planung und Steuerung einer Produktionsabteilung Logistik Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Logistik Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Sehr gute IT-/ und PC-Kenntnisse Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert Verpflegung In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen Mitarbeiterangebote Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos) Sport- und Fitnessangebote Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten Sozial- und Personalberatung Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen Zentraler Arbeitsort Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden Bewerbung & Kontakt Fabienne Luginbühl Senior HR Business Partnerin +41 58 565 12 92 LinkedIn

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Migros- influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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