Sachbearbeiter Einkauf & Disposition

Flexsis AG, Filiale Egerkingen
/ suhr Il y a 31 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Firmenbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».
Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 49 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.
Für unseren Kunden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung:
Sachbearbeiter Einkauf & Disposition (m/w/d) 100%Jobbeschreibung

Du machst Luftsprünge, bei folgenden Aufgaben:

Bestands- & Dispositionsmanagement
  • Sicherstellen einer optimalen Warenverfügbarkeit unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Lagerbestände
  • Tägliche Disposition und Bedarfsplanung anhand von Verkaufszahlen, Forecasts und Lagerbeständen
  • Auslösen und Überwachen von Bestellungen sowie Kontrolle von Lieferterminen
  • Pflege und Verwaltung von Artikel-, Lieferanten- und Stammdaten im ERP-System
  • Überwachung von Mindest- und Sicherheitsbeständen sowie Optimierung der Lagerreichweiten
Operativer Einkauf
  • Selbstständige Abwicklung des gesamten Bestellprozesses
  • Einholen und Vergleichen von Offerten
  • Organisation und Koordination von Transporten (LKW-, Paket- und Stückguttransporte)
  • Bearbeitung von Lieferverzögerungen, Reklamationen und Qualitätsabweichungen
  • Unterstützung bei Inventuren sowie Analyse und Optimierung der Lagerbestände
Lieferantenmanagement
  • Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
  • Recherche, Bewertung und Aufbau neuer nationaler und internationaler Lieferanten
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Preis-, Konditions- und Vertragsverhandlungen
  • Überwachung der Lieferantenperformance hinsichtlich Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
Zusammenarbeit & Prozessoptimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Lager, Verkauf und Geschäftsleitung
  • Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen für Einkauf und Disposition
  • Mitarbeit bei der Optimierung bestehender Einkaufs-, Lager- und Dispositionsprozesse
  • Unterstützung bei Projekten im Bereich Supply Chain und Warenwirtschaft
Gesuchtes Profil

Wir machen Luftsprünge, wenn du folgendes mitbringst:
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Grundausbildung
  • Berufserfahrung im operativen Einkauf, in der Disposition oder im Supply Chain Management
  • Sehr gute ERP-Kenntnisse, idealerweise SAP Business One
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent sowie eine hohe Eigenverantwortung
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Deutsch: verhandlungssicher in Wort und Schrift (zwingend)
  • Englisch: gute bis sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch: von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Du möchtest gerne zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Du bringst ein fachübergreifendes Interesse mit und handelst eigenverantwortlich und kollegial? Wenn du interessiert bist an einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung, in der du dich verwirklichen und weiter entwickeln kannst, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Eveline Harder freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben.
Benefits:
  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit direktem Einfluss auf die Warenverfügbarkeit und Abläufe im Unternehmen
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Verbesserungen einzubringen
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung und Entwicklungspotenzial
  • Kurze Entscheidungswege und ein direktes Arbeitsumfeld
  • Ein kollegiales Team in einem dynamischen Unternehmen
  • Eine Woche mehr Ferien, als gesetzlich vorgesehen
  • Eine angemessene und faire Vergütung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Frische Früchte sowie Kaffee und Wasser zur freien Verfügung
Eveline Harder- Spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungspersonen

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Sachbearbeiter Einkauf & Disposition
Postuler sur le site de l'employeur Flexsis AG, Filiale Egerkingen Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Coordonnateur de liste d’attente/coordonnatrice de liste d’attente Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coordonnateurs de la liste d’attente garantissent la gestion quotidienne de la liste d’attente. Ils prévoient la mise à disposition de salles d’exploitation et la mise en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de bases de données clients Communication écrite et orale Analyse de données Gestion de projets
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de / suhr influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — coordonnateur de liste d’attente/coordonnatrice de liste d’attente

Gestion de bases de données clients · Communication écrite et orale · Analyse de données · Gestion de projets · Réactivité et flexibilité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en administration des affaires ou formation équivalente en gestion de la relation client Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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