Abteilungsleiter*in Fleisch/Fisch

Migros Ostschweiz
Il y a 26 jours CDI Informatique & IT +41587127552 Annonce en allemand · traduction indisponible
TH
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Hast du ein Gespür für hochwertige Fleischprodukte ? und begeisterst dich für die Vielfalt unseres Sortiments im Bereich Fleisch und Fisch? ?Du bist verkaufsstark ? und kommunizierst gerne und sicher mit unserer Kundschaft? ? Dann bist du bei uns genau richtig! ? Lass uns «zämä erfolgrich» sein. ??

Was du bewegst

  • Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den Bereich Metzgerei ?? und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
  • Du kümmerst dich um Verkaufsförderung . ?? Mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf.
  • Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung ?? gehören zu deinen Kernaufgaben - du hast dabei stets den Überblick und steuerst gezielt.
  • Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition ??? liegen in deinen Händen - du sorgst dafür, dass alles perfekt läuft.
  • Freundliche und kompetente Kundenbedienung und -beratung ??? an der Bedienungstheke gehören für dich selbstverständlich dazu und du stehst den Kunden mit deinem Fachwissen beratend zur Seite.

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
  • Fachrichtung: im Detailhandel, Branche Lebensmittel/Fleischwirtschaft; als Fleischfachmann*frau oder als Koch*Köchin
  • Berufserfahrung: Berufserfahrung im Fleischverkauf
  • Du bringst sehr gute Fach- und Verwendungskenntnisse in den Bereichen Fleisch/Fisch/Käse ??? mit.
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft ?? zeichnen dich aus - du bist immer da, wenn man dich braucht.
  • Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deinem freundlichen Umgang ?? schaffst du eine angenehme Atmosphäre für Kundschaft und Team.
  • Du bist bereit, dich stetig weiterzubilden ?? und bleibst so immer auf dem neuesten Stand.
  • Deutsch (B1)

Was wir dir bieten

  • Handy-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy-Abo auch für Familie und Freunde
  • Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
  • Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen

Kontakt
Herr Thomas Rimmele
Marktleiter MM Embrach
+41587127552

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Informatique & IT
Abteilungsleiter*in Fleisch/Fisch
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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