Abteilungsleitung Facility Managemement 80-100%

Verein Appisberg
Il y a 44 jours CDI Informatique & IT 0438434347 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als spezialisiertes Kompetenzzentrum begleiten wir Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in Ausbildung, Qualifizierung und Arbeit. Ziel ist es, junge Menschen mit psychischen Belastungen bestmöglich auf eine nachhaltige berufliche Integration vorzubereiten – mit Herz, Fachwissen und einem starken Netzwerk.

Wir suchen dich per 1. August 2026 (oder nach Vereinbarung) als 

Abteilungsleiter*in Facility Management 80 – 100 %

Bei uns geht es um mehr als Gebäude, Unterhalt und Dienstleistungen. Mit deiner Arbeit sorgst du dafür, dass Menschen lernen, sich entwickeln und neue Perspektiven erhalten. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen professionellen Betrieb sicher und begleitest gleichzeitig Lernende und Teilnehmende auf ihrem Weg in die Arbeitswelt.

Wenn du Führung, Organisation und Menschlichkeit verbinden möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

 

Darauf kannst du dich freuen:

 

Du führst mit Herz und Verstand.

  • Du leitest die Abteilung Facility Management mit den Teams Technischer Dienst, Garten, Hauswirtschaft und Küche
  • Du entwickelst dein Team weiter und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit gelebt werden.
  • Du unterstützt zusammen mit den Berufsbildungsbeauftragen die Ausbildung der Lernenden.
  • Du entwickelst die Ausbildungskonzepte deiner Abteilung weiter.

Du hältst unseren Betrieb am Laufen.

  • Du stellst sicher, dass unsere Dienstleistungen termingerecht, zuverlässig und in hoher Qualität erbracht werden.
  • Du verantwortest den Unterhalt und die Instandhaltung unserer Immobilien, Mobilien und Fahrzeuge.
  • Du planst Investitionen und koordinierst das Mietermanagement unserer externen Liegenschaften gemeinsam mit der Geschäftsleitung 
  • Du leitest Bau- und Immobilienprojekte oder arbeitest aktiv darin mit.
  • Du bringst dich aktiv in den Strategieprozess unserer Institution ein.

Du baust Beziehungen auf.

  • Du akquirierst neue Kundenaufträge im Bereich Facility Management.
  • Du erstellst Offerten, pflegst Kundenbeziehungen und sorgst für eine professionelle Betreuung unserer Auftraggeber.

 

Diesen Background bringst du mit:

Ausbildung im Bereich Facility Management, Betriebsunterhalt, Gebäudetechnik oder einer verwandten Fachrichtung sowie eine Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder eine vergleichbare Führungsausbildung.
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Facility Management oder einer ähnlichen Funktion.
  • Erfahrung im Immobilienunterhalt, Projektmanagement sowie im Kunden- und Offertwesen.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und Interesse an einem sozialen Arbeitsumfeld.
  • Erfahrung in der Berufsbildung oder die Bereitschaft, Lernende und Teilnehmende kompetent zu begleiten.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

 

Das erwartet dich bei uns:

Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn - du verbindest professionelles Facility Management mit sozialer Verantwortung.
  • Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Ideen.
  • Ein engagiertes Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Führungs-, Projekt- und Kundenverantwortung.
  • Die Möglichkeit, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und ihre Entwicklung aktiv mitzugestalten.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Frisch zubereitete Mittagsmenüs, Gratisparkplatz sowie Shuttlebus ab Bahnhof Männedorf
  • Fitnessraum, REKA-Vergünstigungen, Mitarbeiterevents, Prämien und Geschenke

Bereit, Wirkung zu entfalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen wachsen - fachlich, persönlich und menschlich. Deine Bewerbung nehmen wir ausschliesslich über unsere Rekrutierungsplattform hier online entgegen.

Für Fragen melde dich bei Nicole Luongo, Personalfachfrau, Telefon 043 843 43 47.

Weitere Informationen zu APPISBERG findest du online unter  appisberg.ch .

 

Kontakt

Nicole Luongo

Personalfachfrau

Kompetenzzentrum APPISBERG

Telefon: +41 43 843 43 47

 

Abteilungsleitung Facility Managemement 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…