Allrounderin Kasse 20-30% (w/m)

Sport- und Volksbad Gitterli AG
Il y a 44 jours CDI Informatique & IT 0619213601 Annonce en allemand · traduction indisponible
SA
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Wollen Sie uns mithelfen, unsere Badegäste jeden Tag zu begeistern? Für den Empfang unserer Gäste suchen wir nach Vereinbarung eine

Unbefristet
 Auf Stundenbasis mit 20-35% Pensum

Ihre Aufgaben

  • Professionelle Beratung, Betreuung und Bedienung unserer Gäste am Empfang und am Telefon
  • Bedienung der Kasse und Eintrittskontrolle
  • Betreuung Badeshop und Cafeteria/Restaurant
  • Notfall-Unterstützung bei medizinischen Notfällen
  • Unterstützung Küche und Reinigung

Ihr Profil

  • Kundenorientiertes und sehr freundliches Verhalten
  • Stark ausgeprägte Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Hohe Belastbarkeit und selbständige zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (z.B. Englisch) von Vorteil
  • Hohe Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft (7 Tage Schichtbetrieb, Arbeitszeiten zw. 07:00 Uhr – 22:00 Uhr, an Wochenenden und Feiertagen)

Unser Angebot

  • Selbständige und verantwortungsvolle Arbeit an einem schönen Ort
  • Interessante und vielseitige Stelle in motiviertem Team
  • Grosse Mitsprache bei eigener Einsatzplanung
  • Gratis Eintritt ins Bad und weitere Vergünstigungen
  • Fachliche Einarbeitung und Weiterbildungen (BLS-AED)
  • Sicherer Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV, Foto und Zeugnisse) per E-Mail an
Sandra Hirschi, Leiterin Kasse, E-Mail schreiben

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.

Sport- und Volksbad Gitterli AG

Frau Sandra Hirschi

Leiterin Kasse

0619213601

E-Mail schreiben

Informatique & IT

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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