ALLROUNDTALENT ALS KUNDENBETREUER*IN UND SERVICETECHNIKER*IN

W. Moser AG Ing. Unternehmung
Il y a 16 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kunden aus Industrie und Dienstleistung nicht nur zu beraten und zu beliefern, sondern auch den bestmöglichen Service für unsere Produkte zu bieten.

Werden Sie per sofort oder nach Vereinbarung Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team als

Allroundtalent als Kundenbetreuer*In und SERVICETECHNIKER*IN (80 – 100 %)

 

WAS SIE TUN WERDEN

  • Sie garantieren unseren Kunden die höchstmögliche Verfügbarkeit der Rückkühler und Pumpen
  • Sie führen periodische Wartungen, Störungsbehebungen und Reparaturen beim Kunden vor Ort oder in unserer betriebseigenen Werkstatt aus
  • Sie stellen die Kommunikation, den reibungslosen Ablauf und die komplette Administration mit unseren Kunden sicher
  • Sie verarbeiten Ihre Aufträge von A bis Z selbständig
  • Sie unterstützen die Geschäftsleitung in administrativen und koordinativen Belangen
  • Sie sind im Kontakt mit unseren Lieferanten

WAS SIE MITBRINGEN

  • Technische Ausbildung
  • Kaufmännische und oder technische Weiterbildung
  • Gute EDV-Kenntnisse und digitale Affinität
  • Sie können sich in Deutsch und Englisch ausdrücken
  • Hohe Eigenverantwortung, verbunden mit Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
  • Freude an der Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
  • Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Eine Team- und Lösungsorientierte Arbeitsweise

WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • 5 Wochen Ferien
  • Geschäftsfahrzeug
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein motiviertes Team, das Ihnen bei neuen Herausforderungen mit Rat und Tat zur Seite steht
  • Flexible Arbeitszeiten und bei entsprechendem Einsatz eine Beteiligung am Erfolg

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
ALLROUNDTALENT ALS KUNDENBETREUER*IN UND SERVICETECHNIKER*IN

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…