Architecte HES / IAG / EPF, Polyvalent (DA et DT), poste à 100%

Atelier M2 Sàrl
Il y a 27 jours CDI Informatique & IT
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Introduction

 

Atelier M2 Sàrl, un bureau d'architecture dynamique et innovant basé en Suisse, recherche un(e) Architecte HES / IAG / EPF polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné(e) par la conception architecturale et la gestion de projets, ce poste à 100% est fait pour vous !

 

Responsabilités

 

  • Conception et développement de projets architecturaux (DA et DT).
  • Élaboration des plans et documents nécessaires pour les différentes phases de projet.
  • Coordination avec les différents intervenants du projet (clients, ingénieurs, autorités, etc.).
  • Suivi architectural et suivi des travaux de la phase initiale à la réalisation.
  • Contrôles des délais, des budgets et des normes en vigueur.

 

Qualifications

 

  • Diplôme d'architecte HES / IAG / EPF ou équivalent.
  • Expérience confirmée dans la gestion de projets en Suisse (minimum 5 ans).
  • Maîtrise des outils de conception (Archicad, 3D, MS office, Artlantis, Messerli un atout).
  • Bonne connaissance des normes et réglementations suisses (SIA).
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Excellentes compétences en communication et organisation.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), la connaissance d'autres langues est un atout.

 

Avantages

 

  • Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
  • Des projets variés et intéressants.
  • Opportunités de développement professionnel.
  • Conditions de travail attractives et flexibles.
  • Une équipe à taille humaine, passionnée et engagée.

 

Informations pour postuler

 

Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, nous serions ravis de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et portfolio). Veuillez nous transmettre vos documents via notre plateforme en ligne ou par le biais des canaux habituels.

 

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Architecte HES / IAG / EPF, Polyvalent (DA et DT), poste à 100%
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Métier associé à cette offre

Guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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