Architekt/in & Projektentwickler/in Immobilien (40–50 %)

Arrigato GmbH
Il y a 7 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für den Aufbau und die Entwicklung eigener Immobilienprojekte sowie für baurechtliche und planerische Aufgaben rund um unsere Swim-Spa- und Wellnessprojekte.

Deine Aufgaben

  • Prüfung von Grundstücken und Liegenschaften auf ihr Entwicklungspotenzial
  • Proaktive Identifikation und erste Prüfung interessanter Grundstücke und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Präsentation geeigneter Investitionsmöglichkeiten an die Geschäftsleitung
  • Analyse von Bau- und Zonenordnungen sowie baurechtlichen Rahmenbedingungen
  • Erstellung von Machbarkeits- und Volumenstudien
  • Optimierung von Ausnützung, Wohnflächen, Wohnungsmix und Parkierung
  • Entwicklung von Vorprojekten und Grundrissen
  • Erstellung und Koordination kompletter Baueingaben
  • Begleitung der Projekte durch das Bewilligungsverfahren
  • Kommunikation mit Behörden und Fachstellen
  • Koordination externer Fachplaner wie Geometer, Bauingenieure, Energie-, Brandschutz- und Gebäudetechnikplaner
  • Grobe Kosten- und Wirtschaftlichkeitsprüfung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
  • Aufbau einer effizienten internen Projektentwicklung

Swim Spa, Pool & Wellness

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der planerischen und baurechtlichen Unterstützung unserer Kundenprojekte:

  • Prüfung der Bewilligungspflicht für Swim Spas, Whirlpools, Pools und vergleichbare Anlagen
  • Erstellung und Einreichung von Baugesuchen für Swim-Spa-, Pool- und Wellnessanlagen
  • Erstellung der notwendigen Situations-, Projekt- und Detailpläne
  • Prüfung von Grenzabständen, Höhen, Terrainveränderungen und weiteren baurechtlichen Vorgaben
  • Planung von Einbau-, Fundament- und Umgebungslösungen
  • Koordination mit Gemeinden, Behörden, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
  • Unterstützung unserer Kunden während des gesamten Bewilligungsverfahrens
  • Entwicklung standardisierter und effizienter Bewilligungsprozesse für wiederkehrende Arrigato-Projekte

Dein Profil

  • Ausbildung als Architekt/in ETH/FH oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit Schweizer Baurecht und Baubewilligungsverfahren
  • Erfahrung in Vorprojekt, Projektierung und Baueingabe
  • Sicherer Umgang mit CAD/BIM
  • Fähigkeit, Grundstücke schnell auf ihre bauliche und wirtschaftliche Machbarkeit zu beurteilen
  • Selbständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Interesse an Immobilienentwicklung
  • Freude an kleineren wie auch grösseren Planungs- und Bewilligungsaufgaben

 

Was wir bieten

  • Pensum zunächst 40–50 %
  • Möglichkeit zur späteren Erhöhung des Pensums
  • Direkter Einfluss auf Investitions- und Projektentscheidungen
  • Eigene Immobilienprojekte von der ersten Grundstücksprüfung bis zur Baubewilligung begleiten
  • Verantwortung für Bewilligungs- und Planungsprozesse unserer Swim-Spa- und Wellnessprojekte
  • Kurze Entscheidungswege und grosse gestalterische Freiheit
  • Möglichkeit, den Bereich Immobilienentwicklung und Planung innerhalb von Arrigato aktiv mit aufzubauen

Arbeitsort: nach Vereinbarung

Wir suchen keine reine Zeichnungsstelle, sondern eine Persönlichkeit, die ein Grundstück beurteilen, daraus ein bewilligungsfähiges und wirtschaftlich interessantes Immobilienprojekt entwickeln und gleichzeitig unsere Kunden bei Swim-Spa-, Pool- und Wellnessprojekten bis zur Baubewilligung professionell begleiten kann.

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Architekt/in & Projektentwickler/in Immobilien (40–50 %)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 88'550 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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