Area Sales Manager

AISA Automation Industrielle S.A.
Il y a 31 jours CDI Commerce & Vente
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Notre société :

AISA Automation Industrielle SA, leader mondial dans le domaine des machines d’emballage, pour la production de tubes en laminé et en plastique.

www.aisa.com

Lieu de travail :

Vouvry, situé dans le chablais valaisan.

Votre mission :

  • Promouvoir les machines d’emballage destinées à la production de tubes auprès d’une clientèle internationale.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de prospection et de négociation afin de conquérir de nouveaux marchés et d’accroître les ventes.
  • Fidéliser les clients existants et développer des relations commerciales durables.
  • Identifier de nouveaux utilisateurs potentiels des équipements Aisa et transformer ces opportunités en succès commerciaux.
  • Développer et entretenir un réseau solide de partenaires à l’échelle internationale.
  • Convertir les opportunités de vente en contrats concrets, rentables et pérennes.
  • Collaborer étroitement avec les départements service clientèle, technique et R&D afin d’apporter les meilleures solutions aux clients.
  • Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, foires spécialisées et événements internationaux.
  • Elaborer des offres techniques adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et contribuer au développement de nouveaux produits.

Votre profil :

  • Technicien, ingénieur en mécanique ou titulaire d’une formation jugée équivalente.
  • Minimum 5 ans d’expérience significative dans la vente de produits à forte technicité.
  • Sens des responsabilités, autonomie et persévérance.
  • De langue maternelle allemande, maîtrise du français et de l’anglais. Toute autre langue constitue un atout.
  • Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations commerciales durables.
  • À l’aise dans les contacts humains, avec un excellent sens du relationnel et de l’écoute.
  • Flexible, ouvert d’esprit et capable de travailler dans un environnement multiculturel.
  • Disponible pour des déplacements internationaux fréquents (30 à 50% du temps).

Pour postuler :

Nous vous remercions de nous faire parvenir votre candidature en ligne, avec un dossier complet.

 

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
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Salaire minimum du marché 88'550 CHF
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Salaire brut annuel 120'175 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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