Area Sales Manager Industrie (F/M)

IBZ Industrie AG
Il y a 33 jours CDI Industrie & Production +41791045753
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IBZ Industrie AG est une entreprise suisse leader sur le marché dans le domaine du collage, des rubans adhésifs, des pièces étampées en ruban adhésif, du meulage et de la sécurité au travail.

Partenaire privilégié de marques internationales telles que 3M, Tesa, Sika, Loctite et d'autres fabricants de référence, nous accompagnons chaque jour les entreprises industrielles avec des solutions techniques performantes et un service de proximité reconnu.

Afin de poursuivre notre développement en Suisse romande, nous recherchons une personnalité enthousiaste et orientée résultats pour rejoindre notre équipe.

 

Votre mission

Vous devenez le partenaire privilégié de nos clients industriels en Suisse romande (VD, GE, FR, VS, BE-Fr.).

Au quotidien, vous :

  • Développez et fidélisez un portefeuille de clients existants ;
  • Identifiez de nouvelles opportunités commerciales ;
  • Accompagnez vos clients dans leurs projets techniques ;
  • Conseillez et formez les utilisateurs sur nos solutions ;
  • Construisez des relations de confiance sur le long terme ;
  • Élaborez et mettez en œuvre votre stratégie commerciale ;
  • Assurez le suivi de votre activité dans notre CRM.



Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de votre secteur.

 

Votre profil

  • Vous aimez le terrain.
  • Vous appréciez les contacts humains autant que les défis commerciaux.
  • Vous savez écouter avant de proposer une solution
  • Vous possédez également:

    - Une formation technique ou commerciale

    - Une expérience réussie dans la vente B2B de produits techniques ou industriels ;

    - Un excellent sens de la communication et de la négociation

    - Un esprit entrepreneurial et une bonne organisation

    - Le français comme langue maternelle et de bonnes connaissances de l'allemand (B1/B2)

    - Un domicile en Suisse romande. Idéalement dans un endroit dans votre région de vente.

 

Pourquoi rejoindre IBZ ?

 

Parce que nous croyons que la réussite commerciale repose avant tout sur des relations de confiance, des conseils de qualité et une vraie proximité avec nos clients.

Si vous aimez développer votre secteur avec autonomie, tout en représentant des solutions techniques reconnues, nous serons heureux de faire votre connaissance.

 

Et si nous faisions connaissance ?

 

J’ai à cœur d’accueillir un collaborateur qui prendra plaisir à développer des relations de confiance avec nos clients. Si vous souhaitez échanger sur le poste, appelez-moi au +41 79 104 57 53.

Je me ferai un plaisir de répondre à vos questions.

 

Si vous préférez vous pouvez me soumettre votre candidature directement en ligne.

Ta signature et réf.de contact : Manuel Haag.

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…