Assistant RH – Bilingue ALL-FR (h/f) (60-100%)

Centre Patronal
Aujourd'hui CDI

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est l’entreprise au service des entreprises et de l’économie privée.

Employant près de 370 collaborateurs, nous offrons une palette de services de premier ordre : assurances sociales, prévoyance professionnelle, conseils juridiques et économiques, publications ciblées, gestion de secrétariats d’associations et formation continue et supérieure au travers de notre marque Romandie Formation.

Pour renforcer notre équipe des Ressources humaines à Paudex (VD), nous recherchons un(e) Assistant RH – Bilingue ALL-FR (h/f).

Missions

  • Gestion de l’ensemble de l'administration du personnel en lien avec le cycle de vie du collaborateur (établissement de contrat, onboarding, départs, certificats de travail, mutations, courriers, etc.)
  • Conseil et soutien proactifs aux collaborateur(trice)s et aux responsables
  • Suivi des absences maladie et accident, annonce à l'assureur et suivi des indemnités journalières
  • Soutien dans l'organisation d'évènements
  • Participation aux projets RH

Votre profil

  • Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent complété idéalement par une formation continue dans le domaine des ressources humaines
  • Maîtriser parfaitement la langue allemande à l’oral et à l’écrit (niveau bilingue C1 ou C2 indispensable)
  • Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau B1-B2 min.)
  • Avoir une expérience confirmée dans une fonction similaire
  • Sens de l’organisation, fiabilité et précision dans l’exécution des tâches quotidiennes
  • Forte orientation client et aisance avec les outils informatiques usuels
  • Excellent esprit d’équipe et contribution active à une ambiance de travail positive

Nous offrons

  • Un cadre de travail exceptionnel
  • Des infrastructures à disposition des collaborateur(trice)s (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
  • Des avantages sociaux intéressants
  • Des horaires flexibles, du télétravail et des possibilités de formation continue
  • Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes).

Plutôt qu’une lettre de motivation classique, nous vous invitons à répondre brièvement à ces questions :

  • Parmi vos compétences, lesquelles mettriez-vous en avant pour ce poste ?
  • Quel est votre niveau en allemand à l’oral et à l’écrit ? Comment l’avez-vous appris ?

Cabinets de recrutement : merci de ne pas nous contacter

Assistant – Bilingue ALL-FR (h/f) (60-100%) Full-time
Assistant RH – Bilingue ALL-FR (h/f) (60-100%)
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Métier associé à cette offre

Assistant pédagogique en école maternelle/assistante pédagogique en école maternelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants pédagogiques/assistantes pédagogiques en école maternelle assistent l’enseignant en école maternelle. Ils/Elles apportent un soutien pédagogique en classe,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de classe et conduite d’activités éducatives Planification et mise en œuvre de projets pédagogiques Collaboration efficace avec les parents et les éducateurs Connaissance des programmes cantonaux et des directives nationales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — assistant pédagogique en école maternelle/assistante pédagogique en école maternelle

Gestion de classe et conduite d’activités éducatives · Planification et mise en œuvre de projets pédagogiques · Collaboration efficace avec les parents et les éducateurs · Connaissance des programmes cantonaux et des directives nationales · Compétences interculturelles et aptitude à travailler dans un environnement bilingue
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : BEP (Bâton de l’Éducation), CAFM, baccalauréat professionnel en éducation, Licence en sciences de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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