Aushilfe Tontechnik

Stiftung Bühnen Bern
Bern Aujourd'hui CDD Annonce en allemand · traduction indisponible

Bühnen Bern ist mit ihren Ensembles in Schauspiel, Tanz und Musiktheater sowie dem Berner Symphonieorchester eines der grössten Mehrspartenhäuser der Schweiz. Dank des Einsatzes unserer rund 500 Mitarbeitenden und 200 Gastkünstlerinnen und Gastkünstlern bringen wir durchschnittlich 400 Vorstellungen, Sonderveranstaltungen und Konzerte pro Spielzeit auf die Bühne.

Aushilfe Tontechnik (60-70%)

per sofort oder nach Vereinbarung | vorerst auf 2 Jahre befristet 

Ihre Aufgaben

Als längerfristige Aushilfe unserer Tonabteilung gewährleisten Sie die technische Umsetzung unserer Produktionen im Bereich Audio und sorgen für ein erstklassiges Klangerlebnis. In enger Zusammenarbeit mit Regie, Dramaturgie und den anderen technischen Abteilungen gestalten Sie die akustische Welt unserer Inszenierungen mit.

Konkret erwarten Sie

  • Planung, Einrichtung und Betreuung der Tontechnik für Schauspiel-, Musik- und Tanzproduktionen
  • Bedienung des Mischpults während Vorstellungen und Proben
  • Programmierung von Showabläufen auf digitalen Konsolen
  • Mikrofonierung von Darsteller*innen und Bühnenraum
  • Erstellung und Pflege von Sounddesigns in Absprache mit der künstlerischen Leitung
  • Wartung und Instandhaltung der tontechnischen Infrastruktur

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Tontechniker:in, Veranstaltungstechniker:in – oder fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in der Tontechnik
  • Interesse an einem Kulturbetrieb (im Theater-, Konzert- oder Veranstaltungsbereich)
  • Sicherer Umgang mit digitalen Audiosystemen
  • Kenntnisse im Umgang mit DAW/Zuspielsoftware
  • Flexibilität bei unregelmässigen Arbeitszeiten (auch abends und an Wochenenden)
  • Mac-Computerkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

  • Vielseitige Tätigkeit in einem kreativen und professionellen Umfeld
  • Mitarbeit an anspruchsvollen künstlerischen Produktionen
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV
  • Arbeitsort im Herzen von Bern
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.JETZT BEWERBEN

Auskunftsperson (ab 10. August 2026):

Bruno Benedetti, Leiter Audio/Video
+41 31 329 52 54

buehnenbern.chLinkLinkLink

Aushilfe Tontechnik

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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