Aussendienstmitarbeiter B2B – Bereich Schreinerei (Deutschschweiz)

JZ Technology - Zürcher
Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

JZ Technology ist ein Schweizer Unternehmen, das im Bereich Schliesslösungen für Gebäude (Türzylinder) tätig ist. Wir begleiten unsere Kunden mit hochwertigen Produkten, persönlicher Beratung und einem unkomplizierten, kundenorientierten Service.

Im Rahmen unseres Aufbaus in der Deutschschweiz suchen wir eine motivierte, zuverlässige und ehrgeizige Persönlichkeit für den Aussendienst, die Lust hat, diesen Markt gemeinsam mit uns von Grund auf aufzubauen und sich langfristig bei JZ Technology zu engagieren.

 

Deine Aufgaben

  • Aktive Neukundenakquise bei Schreinereien und Unternehmen aus der Branche
  • Aufbau und Entwicklung eines eigenen B2B-Kundenportfolios in der Deutschschweiz
  • Professionelle und überzeugende Präsentation unserer Produkte
  • Betreuung der Kunden und Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen
  • Selbstständige Organisation und Entwicklung deines Verkaufsgebiets
  • Aktive Mitgestaltung beim Aufbau von JZ Technology in der Deutschschweiz

 

Dein Profil

  • Du bist in der Deutschschweiz zu Hause und Schweizerdeutsch ist deine Muttersprache
  • Du kannst dich auf Französisch verständigen – insbesondere für die interne Kommunikation
  • Du bist dynamisch, motiviert und hast den Willen, etwas zu erreichen
  • Du trittst professionell auf und schaffst Vertrauen
  • Du gehst gerne auf Menschen zu und kommunizierst überzeugend
  • Du bist gerne unterwegs und hast keine Hemmungen, aktiv auf potenzielle Kunden zuzugehen
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, etwas Neues aufzubauen
  • Du bist ergebnisorientiert und durch eine leistungsabhängige Vergütung zusätzlich motiviert
  • Du suchst keine kurzfristige Stelle, sondern möchtest dich mittel- bis langfristig engagieren und gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen

 

Verkaufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Für uns zählen in erster Linie deine Persönlichkeit, deine Motivation, deine Zuverlässigkeit und dein Potenzial.

 

Wir bieten

  • Eine Aussendienstposition mit viel Freiheit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, den Markt Deutschschweiz von Anfang an aktiv mit aufzubauen
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Fixlohn und erfolgsabhängigen Provisionen
  • Eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte und Verkaufsmethoden
  • Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen
  • Direkte und unkomplizierte Unterstützung durch die Geschäftsleitung
  • Ein unternehmerisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien

 

Stellenantritt: nach Vereinbarung

Region: Deutschschweiz

Aussendienstmitarbeiter B2B – Bereich Schreinerei (Deutschschweiz)

Métier associé à cette offre

Les grossistes d’animaux vivants enquêtent sur des acheteurs et fournisseurs de gros et correspondent à leurs besoins. Ils concluent des transactions impliquant de grandes… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des stocks et logistique animale Négociation B2B et contrats de gros Connaissance des normes sanitaires et réglementations suisses en matière d’animalité Gestion de la relation client et suivi
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — négociant grossiste en animaux vivants/négociante grossiste en animaux vivants

Gestion des stocks et logistique animale · Négociation B2B et contrats de gros · Connaissance des normes sanitaires et réglementations suisses en matière d’animalité · Gestion de la relation client et suivi · Conformité légale et gestion des risques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences animales ou en gestion des animaux vivants, ou équivalent CFC spécialisé en élevage et biologie animale. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC en Suisse par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFFP), Conversion de diplômes étrangers par le biais du référentiel de compétences exellent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…