Automobilverkäufer / Automobilverkäuferin

Auto Studer AG
Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Einleitung

 

Die Auto Studer AG ist Haupthändler der Marken Hyundai, Peugeot, Opel und ab Oktober Leapmotor.

Unser Unternehmen hat in der Automobilbranche eine lange Tradition und richtet ihren Fokus auf Kundenzufriedenheit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n und engagierte/n Automobilverkäufer/in, der/die unsere Leidenschaft für Fahrzeuge teilt und unsere Kunden kompetent berät.

 

Aufgaben

 

Beratung und Betreuung unserer Kunden beim Kauf von Neu- und Gebrauchtwagen.

Sie begleiten die Kunden/Kundinnen mit Kompetenz und Herzblut im Verkaufsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur Ablieferung.

Sie erstellen individuelle Angebote und Finanzierungslösungen für unsere Kunden.
  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
  • Organisation und Durchführung von Probefahrten
  • Unterstützung bei Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Sie engagieren sich bei der Organisation von Ausstellungen und Kundenevents

 

Qualifikationen

 

  • Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen
  • Sie verfüggen über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Eine hohe Kundenorientierung zeichnet Sie aus
  • Die Begeisterung für Automobile jeglicher Art spricht für Sie
  • Sie haben eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ein gültiger Führerausweis der Kategorie B ist ebenfalls Voraussetzung
  • Sie verfügen über PC Anwenderkentnisse
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift müssen vorhanden sein

 

Vorteile

 

  • Sie treten bei uns eine abwechslungsreiche Tätigkeit an
  • Bei uns können Sie selbständig arbeiten
  • Attraktives Gehaltssystem mit leistungsbezogenen Prämien
  • Moderne Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team
  • Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf und -service
  • Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen

Bewerbungsinformationen

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und sich in dieser Beschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail.

Besuchen Sie unsere Website um weitere Informationen zu erhalten und Ihre Bewerbung einzureichen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Automobilverkäufer Automobilverkäuferin Full-time
Automobilverkäufer / Automobilverkäuferin
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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